从总厂调分厂劳动合同重新签，请问怎么赔偿
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根据我国劳动合同法，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者每满一年的额外支付一个月工资...
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员工调往分公司后分公司签劳动合同总公司发工资吗？
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分公司和总公司同属于一个法人主体，最终债权债务是由总公司承担，因此，社保缴纳，工资社保承担，不论由分...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对分厂卖了，员工强行调往总厂，合法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工厂罚款合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
该人是分厂厂长，未请示总厂领导，接的是分厂员工。
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如果接本单位员工属于单位指派，应当认定为工伤；如果不是单位指派，不能认定为为工伤。按单位安排外出接本单位员工，虽非制度规定的上班时间，但应视为工作时间，属于因工外出，受到交通事故伤害的，符合《工伤保险...
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分厂转到总厂，分厂的工龄不给计算怎么办
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投诉或申请仲裁...
吴莉律师|
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工厂工资往银行发员工有过吸毒史厂方能办理信用卡吗
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有过涉毒案底，无法办理信用卡的，会报警拒绝办理，甚至通知派出所尿检。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
分厂卖了，员工强行调往总厂，合法吗？，律师怎么看
厂里裁员怎么赔偿员工
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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工厂无故辞退员工怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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工厂收了钱不发货算诈骗吗
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姜超律师|
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工厂强行调动工伤员工怎么办
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可以先投诉到劳动监察大队，公司不能随意变动员工岗位的，车间生产线是比原岗位的待遇、条件要差的调动，这样的调动是违法的。请问您父亲与公司有签订劳动合同吗？保险是只有失业保险吗？其他的险种有没有缴纳齐全呢...
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工厂搬迁强行要求员工执行合法吗？
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是否合法，要看搬迁到哪里劳动合同有没有约定...
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工厂调岗是否合法
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工厂调岗是否合法，首先要看双方是否有约定，约定的是否具体。如果双方都有约定，比如只是简单的约定符合调...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工厂用周六调休合法吗
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可以。双休日工作是可以安排调休的。法定节假日不能安排调休。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工厂拖欠员工工资，工人拿厂里东西卖，违法吗？
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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厂房买卖合同无效如何起诉
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王书圣律师|
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师|
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遇到分厂卖了，员工强行调往总厂，合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
总厂将分厂承包出去，分厂的债务总厂要承担责任吗？
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面粉厂可以东方副食厂为被告，要求其清偿债务。东方副食厂清偿后，再向刘某追偿。...
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总厂分厂开票要交税吗
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总厂给分厂开发票，当然要交增值税。《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条单位或者个体工商户的下列行为，视同销售货物:(一)将货物交付其他单位或者个人代销；(二)销售代销货物；(三)设有两个以上...
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从总厂调分厂劳动合同重新签,请问怎么赔偿
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根据我国劳动合同法，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者每满一年的额外支付一个月工资...
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工厂所有权法院能强制执行拍卖吗
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好多人都在问工厂所有权法院能强制执行拍卖吗这个问题，今天我来给你回答，《关于人民法院民事执行中查封、...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工厂被强制拆迁合法吗
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工厂被强制拆迁是否合法要看具体的情况。如果拆迁当事人向行政机关提出了行政裁决的申，则行政强制手段拆迁...
张丽丽律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
在工厂交了社保还需要交农村合作医疗吗
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黄世皓律师|
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
合伙人，18年经验在线咨询
员工调往分公司后分公司签劳动合同总公司发工资吗？
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分公司和总公司同属于一个法人主体，最终债权债务是由总公司承担，因此，社保缴纳，工资社保承担，不论由分公司，总公司承担都可以的。...
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疫情期间工厂强制员工复工合法吗
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在疫情期间公司强制员工复工是违法的，违反了《劳动合同法》和《治安管理处罚法》的规定，要承担相应的责任。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十二条【劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业】劳动者拒绝用人单位管...
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遇到分厂卖了，员工强行调往总厂，合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工厂单方调岗降级合法吗
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1、工厂单方调岗降级不合法。调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若调整员工的岗位、工资时，必...
吴莉律师|
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
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员工离职厂里要收回厂牌或厂证合法吗
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员工离职，厂家要收回厂牌或厂证，是合法的，劳动合同法有法律条文。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。员工应该按合同办...
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工厂要员工强行交保险属于违法行为吗
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第一，强制员工交社会保险（职工养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险）不属于违法行为，而是合法行为。相反不够买行为是违法行为。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共...
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