建筑行业劳务分包制度，具体有哪些规定？

2024-06-14 18人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

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专业分析

成立建筑劳务公司，首先办理企业营业执照，然后办理建筑业劳务分包资质证书，接着办理建筑业企业安全生产许可证。申请建筑劳务资质请到当地的建设行政主管部门企业管理科提供以下材料：申请劳务分包企业资质需提供的材料及注意一、申报材料 1、劳务分包企业资质申请表（一式三份）（见附件）； 2、企业法人营业执照；查验原件，提供复印件一份； 3、企业原资质证书正、副本；查验原件，提供复印件一份； 4、企业章程；查验原件，提供复印件一份； 5、企业法定代表人、企业负责人、和技术、财务、职称证件或技术等级证书、身份证及劳动合同；查验原件，提供复印件一份； 6、会计师事务所所出具的验资报告；查验原件，提供复印件一份； 7、企业财务决算报表；查验原件，提供复印件一份； 8、机械设备清单；需要出具的机械设备发票资料；查验原件，提供复印件一份； 9、生产经营用房屋产权证明；查验原件，提供复印件一份； 10、企业技术工人的技术等级证书、身份证及劳动合同，查验原件，提供复印件一份； 11、企业近三年完成的劳务分包业绩情况，提供劳务分包合同，质量验收合格证明。查看原件，提供复印件一份。二、注意事项 1、首次申请资质的企业，不需提供上述3、7、11项的材料，申请增项的企业不需提供上述7、11项材料 2、提供资料的纸张一律使用A4型纸张，并按上述顺序装订成册，并设目录与页码，每类材料用彩色纸分隔。材料中人员与工程业绩等材料的顺序要与申请表中的顺序相对应。 3、申请企业应提供《劳务企业技术工人人员名单》（电子文档及书面各一份，见附件）。技术工人人员的等级证书原件应与提供的《劳务企业技术工人人员名单》顺序一致。企业所提供的技术人员不得与其他企业人员重复，如有重复须提供原企业的解聘证明。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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