相关问答
建立和完善建筑劳务分包制度,规范建筑劳务市场行为,劳务分包全面纳入监管。 1、所有施工企业进行劳务分包必须使用具有相应资质的劳务企业,各种违...
建筑公司的最新劳务分包管理制度内容如下,第一条为规范本公司劳务分包管理,保障劳动者合法权益,依据《建筑法》、《房屋建筑和市政基础设施工程施工...
大家都在问查看更多
建立和完善建筑劳务分包制度,规范建筑劳务市场行为,劳务分包全面纳入监管。 1、所有施工企业进行劳务分包必须使用具有相应资质的劳务企业,各种违规违法承揽劳务分包业务被禁止。 2、建筑劳务企业得到成建制的发展,建筑农民工基本被劳务企业或其他用工企业吸纳。 3、加大建筑农民工职业技能培训,建筑农民工持证上岗率达到60%以上。 4、施工总承包、专业承包企业直接雇用农民工和劳务企业雇用农民工依法签订劳动合同;规范企业用工行为,解决好拖欠农民工工资问题,农民工合法权益得到保障。 5、建立建筑劳务有形市场或采取其它形式解决劳务分包交易平台,实现劳务分包交易行为基本规范化。
第一条为加强劳务单位管理,推进施工现场质量、安全保证体系有效进行,确保工程建设质量、安全、工期等目标的顺利实现,结合公司施工管理实际,特制定本办法。 第二条本办法适用于承揽本公司劳务的所有单位。 第二章劳务分包单位的选择确定 第三条劳务单位的资质应满足施工项目的要求,并且必须具有安全生产许可证,按公司规定,向公司提报劳务公司、劳务人员信息资料,申请劳务分包资格。 第四条公司根据规定,对劳务单位的资质、软院素质、施工实力和信誉等进行考核,经审核批准取得分包资格的劳务单位,进行准入备案后,方可参加劳务必选,承接公司的劳务分包。
合同效力不同。转包属于法律法规所明确禁止的无效行为;而劳务分包属合法行为,法律对劳务分包并不禁止。如前文所述《司法解释》第七条明确规定依法进行的劳务分包合法有效,不同于转包,只要认定为转包行为均无效。 (3)法律后果不同。转包的双方对因此造成的质量或其它问题要对发包人承担连带责任;劳务分包双方互相按合同承担相应责任,并不共同向发包人承担连带责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
287人已浏览
1,459人已浏览
1,519人已浏览
1,455人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询