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学生兼职工伤如何处理

2021-09-29 30人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：695

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专业分析
学生兼职工伤，分以下情形处理：属于劳务关系的，按学生和雇主双方的过错承担责任；属于劳动关系的，由用人单位与工伤保险基金分别支付工伤赔偿；属于他人侵权造成的工伤，可以投诉主张工伤赔偿与人身损害赔偿；其他。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇； 其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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