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根据《工伤保险条例》,劳动者因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的,视为工伤,可以依法享受工伤保险待遇。但根据兼职情况的不同,区分兼职...
1.学生兼职受伤不算工伤。在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系,可以不签订劳动合同。 2.按照《工伤保险条例》规定,劳动者在工作时间...
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解答利用暑假出去工作的学生兼职要签合同吗这个问题,我的意思是正规公司一般都签,毕竟有两个月呢,不签合同意味着随时可以解雇,工资给不给看人品,也有一些小的部门或者公司不签合同,但一定要正规,摸清底细,侧面打听好了再去。
16岁。法律禁止用人单位招收16岁以下的未成年人。文艺、体育、特种工艺单位招收16岁以下的未成年人,必须按照国家有关规定办理审批手续,保护其接受义务教育的权利。用人单位非法招收16岁以下未成年人的,由劳动行政部门责令改正并处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
大学生兼职,不视为就业,不能签订劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响单位工作任务的完成,或者用人单位拒绝改正的,用人单位可以单方面终止劳动合同。从事兼职劳动者可以与一个以上用人单位签订劳动合同;但不影响劳动合同的履行。
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