大学生兼职工资拖欠的话有什么办法?
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由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以与用人单位之间不是劳动关系,而...
大学生做兼职没有签合同可以不给工资吗
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学生兼职没合同不给工资的,可以先向法院起诉确认劳务关系,然后讨要工资。在校生勤工俭学的,不视为就业,...
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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辞职了拖欠工资不发咋办
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如何解决拖欠学生兼职工资的问题
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在在公司工作期间,收集与您工作相关的证据,包括劳动合同、工作文件、工作照、工作记录等等,越多越好,越有利于您。如果没有签订劳动合同,在公司工作满一年的员工可以要求每个月支付双倍工资的赔偿。如果工作满一...
没签合同兼职承诺工资如何办?
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一般来说,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有...
大学生在琴行兼职被拖欠工资了,请问大家我该怎么办
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建议你开学后和老板好好谈,但是记住一点,如果他没有给你所有你应得的工资,你千万不能认怂,一定要软磨硬...
不明白,就问一问
大学生兼职,没签合同,拖欠工资该如何办?,律师怎么看
拖欠农民工工资如何解决
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个人拖欠工资如何上诉
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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大学生兼职合同签了但是没辞职对方不发工资怎么办
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一。收集双方存在劳动关系的证据,与单位协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有:双方存在劳动关系的材料,暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、工资条、工资记...
做兼职因为没签合同引发了工资拖欠该怎么办
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一、兼职工的工资被拖欠了,可以按以下方式进行维权: 1、与用人单位进行协商; 2、协商不成,收集能够证明劳动关系的相关证据,比如工资条、打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等,向劳动仲裁部门申请仲裁...
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兼职工资拖欠不给如何办?
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兼职工资拖欠不给的,可以通过以下几种方式讨要工资: 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖...
拖欠学生兼职工资是违法的吗
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违法,但是主要是通过诉讼解决。在校学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,而是雇佣关...
学生兼职拖欠工资找什么部门
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学生兼职拖欠工资找劳动监察部门。 学生兼职拖欠工资不给,可以拨打12333向劳动监察部门投诉单位。可...
故意拖欠工资如何处理
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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如题,学生兼职,没有签合同,该怎么维权?
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在校学生勤工俭学按规定不签订劳动合同,不属于劳动法律法规中的“劳动者”,不属于劳动法规范范围,劳动监察部门无管理权限。根据您的表述,建议您与其联系沟通解决拖欠工资问题,如果拒不支付,可以提供证据到法院...
大学生兼职没有写合同。现在对方不结工资该怎么办
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用人单位存在克扣、的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起维权。《》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经...
大学生兼职辞职签了合同,为什么工资不给,要怎么办
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一。收集双方存在劳动关系的证据,与单位协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有:双方存在劳动关系的材料,暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、工资条、工资记...
大学生兼职被拖欠工资受劳动法保护吗
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受保护。学生与该公司有劳动关系,公司应按合同约定给学生工资报酬。现公司拖欠月工资,其做法违反了劳动法...
暑期兼职老板拖欠工资该如何办
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打暑期工的时候老板拖欠工资的,由于不属于劳动关系,所以是不适用劳动法规定的,当事人可以向法院提起民事...
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包工头拖欠工资该谁管
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拖欠工资半年以上该怎么办了
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大学生在外做兼职,遇到老板拖欠或克扣工资该怎么办
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用人单位存在克扣、的行为,建议先协商解决,然后到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。...
大学生兼职,但是没有签劳动合同,想辞职怎么办
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一。收集双方存在劳动关系的证据,与单位协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有:双方存在劳动关系的材料,暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、工资条、工资记...
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工资拖欠,但合同没签如何办
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《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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补习班拖欠兼职学生的工资该找谁举报
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可以投诉或者,需要搜集证据。事实劳动关系:认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务...
17岁,兼职工在唐久上班拖欠工资没给该如何办?
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳...