我的工资不按时发放,劳务派遣公司拖欠工资如何办
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无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《工资支付暂行规...
派遣工怎么拖欠工资
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当事人可以与用人单位协商解决,协商不成的可以申请仲裁,以此来维护自己的利益。劳务派遣是非常常见的一种...
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怎么告公司拖欠工资
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拖欠农民工工资如何解决
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一方辞工了派遣公司拖欠工资怎么办?
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如有这种情况发生不建议报警,建议先和老板沟通处理,说明事情的严重性,如老板还配合解决。要找劳动监察部门或者法院解决,拖欠工资属于劳动和经济纠纷案,不归公安部门管辖,报警了也不会被受理。找劳动监察部门帮...
劳务派遣拖欠工资,打电话不接该如何办
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遇到劳务派遣公司的老板拖欠工资的情况发生你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起搜集和保留对方拖欠工资的...
如何惩治拖欠工资公司恶意拖欠员工工资公司该怎么办
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公司恶意拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的...
不明白,就问一问
派遣公司拖欠学生工工资该如何办?,律师怎么看
公司拖欠工资找哪个部门
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故意拖欠工资如何处理
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个人拖欠工资如何上诉
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被拖欠了两个的工资,辞工后派遣公司拖欠工资怎么办
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依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施: 1、找老板协商。...
工资拖欠:派遣公司未按时发放如何解决
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劳务公司拖欠工资是违法行为。如果你有证据证明公司拖欠了你的工资,你可以依法追回属于你的工资。最好向政府有关部门投诉举报,如劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局、劳动局、工商管理局、建设...
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学校拖欠工资如何办
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可以向工会反应也可以向当地劳动行政部门(监察处或大队)投诉,请求干预并查处。也可以直接申请劳动仲裁,...
派遣工拖欠工资怎么处理
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依据我国相关法律的规定,劳务派遣工被拖欠工资的,当事人可以与用工单位协商解决,协商不成的可以申请仲裁...
拖欠公司工资该如何算
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公司拖欠工资赔偿金的计算方式如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内,全额...
劳务派遣不给发工资怎么办
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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员工工资拖欠,劳务派遣公司不批怎么办?
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劳动派遣公司属于《劳动合同法》规定的用人单位。《劳动合同法》第30条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人...
劳务派遣公司拖欠工资怎么要,用工单位拖欠工资怎么办
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位...
劳务派遣公司拖欠工资怎么办?拖欠工资的情况有哪些
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劳动派遣公司属于《劳动合同法》规定的用人单位。《劳动合同法》第30条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人...
应该如何投诉劳务派遣公司拖欠工资,一天托一天的
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劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在...
暑假工工资拖欠学生该怎么办
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实践中,被拖欠工资的最好是采取以下措施: 1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板...
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包工头拖欠工资该谁管
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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关于如何向劳务派遣公司举报拖欠工资问题
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劳动者可以通过以下途径进行投诉和举报:首先,向当地劳动保障监察机构进行投诉;其次,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。根据《劳动...
我的工资没有按时发放,劳务派遣公司拖欠工资该怎么办?
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拖欠工资是指用人单位没有合法或合理的理由,在规定的付薪时间过后,延期支付或未足额支付劳动者的工资行为。这种行为是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以采取合法的方式维护自己的合法权益,例如向劳动监察部...
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在劳务派遣公司做事一直拖欠工资怎么办?
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拖欠工资可以要求赔偿,赔偿标准如下 根据劳动合同法,第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部...
拖欠工资怎么打官司
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劳务派遣公司拖欠工资一般为多久
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我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此派遣公司应当在自然月结束的30天内...
劳务派遣公司拖欠工资报警有用吗
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有用的,用人单位拖欠劳动报酬的,可以向劳动监察大队投诉解决。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地...