劳动法对未休年假补偿如何规定
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⽤⼈单位与职⼯解除或者终⽌劳动合同时,当年度未安排职⼯休满应休年休假的,应当按照职⼯当年已⼯作时间折...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>国家劳动法规定病假允许抵扣公休假?
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国家劳动法规定病假不允许抵扣公休假,相关规定如下: 1、年假用事假和病假进行抵冲是不合法的,病假用人...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对劳动法如何规定公休假,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询法律规定2021年劳动法如何休产假呀
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《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假怀孕满4...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>请事假规定劳动法是如何规定的
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法律规定事假中只有婚、丧假用人单位应当依法支付工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年休假怎么休劳动法是否有规定?
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国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》规定,职工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法如何规定公休假,律师怎么看
2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同法关于职工休病假的规定,劳动法对休病假时间是如何规定的
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职工休病假的规定,国家是统一的,法律依据如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定节假日加班休息如何确定
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我国劳动法规定加班需要支付,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者,需支付三倍工资。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法如何规定公休假,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公务员年假规定,公务员如何休假
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《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法有规定年假怎么休吗
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劳动法对年休是有规定的。 年休假根据职工累计工作时间的长短而有所不同,累计工作时间越长的,年休假的天...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定陪产假休多少天
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劳动法62条规定关于劳动法规定陪产假多少天的问题:女职工生育享受不少于九十天的产假。 1.《女职工劳...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>公司法如何规定股权变更
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法如何规定公休假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于病假休息日期如何规定
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一、关于病假时间的规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司不休产假劳动法规定有吗
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依据劳动法及其法律解释,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间,用人单位应当支付其工资,劳动合同、集体...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司不批请假,劳动法如何规定
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看请的是什么假的,如果事假不批也是可以的,对于这一块,法律法规没有很明确的规定。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定年休假和丧假多少天
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劳动法规定,丧假放假是一到三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以申请婚丧...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询法律上如何认定假离婚
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询员工不按照劳动法规定享受休假,公司如何维权
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。如果劳动者在病假期间遭遇单...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>年假假期如何规定劳动者年休假有哪些
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1、年假,指的是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度而每年给予的一定期间的带薪连续休假。 2、职工累计工作已满1年而不满10年的,规定年休假为5天;职工累计工作已满10年而不满20年的,规定年休假...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法如何规定公休假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
按照劳动法规定休假或者年休假有哪些
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《劳动法》规定用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:国际劳动节;国庆节;元旦;春节;其他休假...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询法定假日加班能调休吗?劳动法是如何规定的?
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根据劳动法第四十四条的规定,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 工资支付暂行规定第十三条规定:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如何规定产假,劳动法的产假规定
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劳动法产假规定:女职工享受98天产假,其中产前休假15天;难产,产假15天;多胎,每1个婴儿,产假15天。女职工怀孕4个月以下流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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