合同不续签会不会影响劳动合同的签订
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除劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的,其它的不会。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医...
公司与员工不订立劳动合同公司会不会违法?
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公司不与劳动者订立劳动合同,如果未超过一个月,不违法,只要尽快签订即可;如果超过一个月,违法,劳动者...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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签了劳动合同不给副本员工!公司会不会面临罚款
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公司与劳动者签订劳动合同,那么必须返回劳动者一份劳动合同书,不是副本,必须是一式两份的原件,不然,劳动者反映到劳动局解决,劳动局会处罚公司,那么就要罚款。...
请问劳动者拒绝续签劳动合同会不会被辞退?
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劳动者拒绝续签劳动合同会在一个月内被用人单位辞退。劳动合同到期后经用人单位书面通知,劳动者不与用人单...
工伤认定后公司会不会被罚款
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工伤认定后公司不会被罚款。在工伤认定后,如果职工被认定为工伤,公司一般不会被罚款,但要与社保经办机构...
不明白,就问一问
公司不签劳动合同会不会被罚款,律师怎么看
小工厂不签劳动合同不买社保
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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代签劳动合同公司会不会触及法律?有惩罚吗?
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公司代签的合同属于弄虚作假该合同无效。楼主只做了5个月,从入职工作后第2个月起算,公司应支付4个月的双倍工资。且公司为楼主补缴5个月社保。公司违法解除劳动关系,楼主工作没有半年,应支付楼主双倍赔偿金(...
没签劳动合同公司会不会辞退员工
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我来说一下公司没有签订劳动合同怎么办吧:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐...
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没签劳动合同公司是不是可以随便罚款
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没签劳动合同公司不可以随便罚款。公司没有给劳动者签劳动合同,用人单位克扣劳动者工资,用人单位属于违反...
不签劳动合同罚款为什么不给
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不签劳动合同不会罚款。 但是,用人单位没有在规定时间内与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付二倍工...
签了劳动合同自离会不会坐牢
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签了劳动合同自离不会坐牢。签订劳动合同离开的,劳动者未依法解除劳动合同的,用人单位不仅不给予经济补偿...
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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试用期不签订劳动合同违法吗
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餐饮行业不签劳动合同会被公司辞退吗?
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未签劳动合同,你可以去当地劳动部门申请劳动仲栽,要求饭店老板支付从业第二个月后的双倍工资,理由老板未按劳动法签劳动合同。...
续订劳动合同超过3个月公司会不会不续签?
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1、劳动合同还有3个月才期满,公司现在还没通知续签,并不意味着不续签。2、劳动期满后,用人单位不续签的,需向劳动者支付经济补偿。劳动者不续签的,不需支付。3、工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金...
不签订劳动合同会怎么样?公司不签订劳动合同存在哪些风险?
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1、公司不签订劳动合同对公司没有好处,只要劳动者能证明存在事实劳动关系,公司一样需要履行法律法规所规定的义务,同时还要支付未签订劳动合同二倍工资。实践中,员工要找到证明事实劳动关系的证据还是比较容易的...
骗签的公司合同会不会判刑
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骗签合同会被判刑。如果罪行确立,被告会被判相应的刑罚。根据《刑法》第二百二十四条,以非法占有为目的,...
分公司会不会对外签订合同?
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依据我国相关法律的规定,分公司是没有法人资格的,所以不能以分公司的名义签订合同,如果是受总公司委托的...
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公司不续签合同是否有赔偿
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公司第三次合同不签无限期
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不签劳动合同会怎样?不签劳动合同会得到赔偿吗
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不签劳动合同会怎样?不签劳动合同会得到赔偿吗?劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且...
劳动合同和分公司签订这样会不会是合理吗?
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合法。总公司签订劳动合同,分公司缴纳社保这样合法。总公司签订劳动合同,是由总公司承担责任的。公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由...
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没有签劳动合同会不会算自动离职
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未签劳动合同不上班是不可以算自动离职的。并且在双方没有签订劳动合同的情况下,劳动者自动离职了,单位也...
网贷还不起会不会被判刑
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拒不签劳动合同离职会被公司无条件辞退吗
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劳动者拒不签订劳动合同用人单位可以辞退,不签劳动合同属于违反劳动纪律和用人单位规章制度,用人单位可以解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用...
公司罚款没有签劳动合同
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中华人民共和国劳动合同法和中华人民共和国劳动合同法实施条例对你所问的问题没有原文可以引用参考。现实生活中,公司对于员工的处罚是依据自身制定的规章制度,如果贵公司有相应的规章制度,并且经你在员工手册上签...