不签劳动合同会怎样?不签劳动合同会得到赔偿吗

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• 问劳动合同到期后，不续签劳动合同会怎样
  

  合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。《劳动法》第四十四条规定：合同到期若公司不续签合同或员工本人不愿续签合同，都必须提前一个月书面通知对方，否则作默认合同延续。如合同到期公司不续签合同或员工本人不愿续签合同，并提前一个月书面通知对方，公司必须按该员工工作年限支付每年一个月经济补偿。劳动合同到期未续签，用人单位就可以不再为劳动者缴纳社会保险了。劳动合同法规定用人单位再与劳动者签订劳动合同之后需要依法给劳动者缴纳社会保险。

• 问不签劳动合同能得到赔偿吗
  

  第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问劳动合同不签合同会怎样
  

  不签订劳动合同的后果：劳动者自劳动之日起一个月内未签订劳动合同，用人单位通知终止劳动关系，用人单位不需要支付经济补偿和双倍工资；用人单位自劳动之日起一个月以下未签订劳动合同的，应当支付不超过11个月的双倍工资；其他。

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