压半个月的工资,第一个月会给工资吗?
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压半个月的工资,第一个月不会给工资,比如每个月15号发工资的,第一月工资应该是在下个月的15号发放。...
干了半个月老板不给工资,可以举报吗
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上班半个月主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动...
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拖欠工资可以告他吗
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老板拖欠工资不给可以报警吗
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一个月工资不给, 一个半个月可以申请劳动仲裁吗?
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用人单位无故拖欠劳动者一个半月工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申...
不满半年工资可以按一个月的工资计算吗
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公司符合劳动合同法辞退工作未满一年的员工,应支付一个月的员工本人工资作为经济补偿给员工。如果公司辞退...
工资几个月不发可以告
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一般工资没在规定的期间内发就可以告,但是建议先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳...
不明白,就问一问
半个月的工资不给可以告吗,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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老板拖欠工资不给去哪里告他
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医保断交了6个月可不可以补
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工作半个月以后员工半个月不给我工资怎么办
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没有签订劳动合同可以主张双倍工资,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
急辞可以扣半个月的工资吗?
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1、急辞不可以扣半个月的工资2、在试用期期间,提前3天提出辞工即可...
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干了半个月不给工资没签合同
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。...
辞职半个月可以拿全额工资吗
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辞职的话公司只会补给你按照基本工资计算后的工资份额,不算补助之类的。劳动者提前三十日以书面形式通知用...
每个月发一半工资压一半工资
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用人单位每个月压一部分工资是不合法的。...
拘留一个月可以探视吗
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被公司辞退补偿几个月的工资
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遇到半个月的工资不给可以告吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
走了之后到下个月开资时要工资不给我还可以要这半个月的工资吗
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是您自动离职的么您案情叙说不清建议来电咨询...
上班二个半月没签合同被老板抄了却不给工资可以告她吗
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根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付双倍工资报酬的!如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍工资的补偿,劳动合同法第八十二...
不给人走,扣半个月工资
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对地企业克扣工资,员工可以选择以下方式进行投诉: 1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉; 2、到当地劳动站、人力...
辞职报告交了半个月可以走吗
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要看具体情况来分析。按照我国相关法律规定,如果是试用期员工,那么提前3天告知用人单位,就可以离职;如...
试用期内辞职可以拿到半个月的工资吗
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
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租房合同可以签3个月吗
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社保可以停几个月再交吗
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不干了半个月工资给了?是否可以要回来?
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建议到当地劳动监察大队投诉维权或提起劳动仲裁...
自己离职半个月公司能给补给半个月工资吗
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一、公司不批陪产假,劳动者自己提出离职,用人单位不会补半个工资,陪产假的时间各地区存在差异,地区不同要求不同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办...
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在一家公司做半个月可以有工资吗
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工作半个月有工资,一般工作单位会按照实际出勤天数和日平均工资进行工资的结算,但也有部分公司会要求试用...
试工期7天不给工资合法吗
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辞工一个星期可以走吗,然后不要半个月的工资都不可以走吗?
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存在定法过错,可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。...
如果老板故意拖我个人工资半个月,我可以告吗
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可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁...