签了三方协议公司未签劳动合同
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1、签了“三方协议”不等于劳动合同,仍应签劳动合同。 2、“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》,通...
没签合同签了三方协议没签不可以取消合同吗
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签了三方协议,没签合同,不去了是否赔偿,关键看此三方合同是如何约定的,如果三方合同对此做出明确约定,...
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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劳动者签了三方协议没签合同不想干了可以吗?
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劳动者签了三方协议没签合同不想干了是可以的,三方协议只是学生与用人单位关于聘用的初步的协议,而非真正的劳动合同,并且,就算是签订了劳动合同的,劳动者在试用期内的辞职前的三天通知用人单位即可离职,如果是...
同一家公司签了三方,还能和其他公司签订劳动合同吗
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同一家公司签了三方,还能和其他公司签订劳动合同,只要两份劳动合同不互相冲突即可。双重劳动合同均可以同...
劳动合同没续签,公司可以不续签么
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员工的劳动合同到期了,公司不续签劳动合同,用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,...
不明白,就问一问
签了三方没签劳动合同可以换公司吗,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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进国企没签劳动合同, 签了入职签三方协议, 现在公司没有签劳动合同
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三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕...
和公司签了劳务合同,可以直接和公司签劳动合同吗?
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根据我国劳动合同法的有关规定,劳动者只能与用人单位或者劳务派遣公司签订劳务派遣合同,不能同时签订劳务合同和劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立...
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劳动合同没签可以吗,劳动合同签了会怎么样
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你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿,按下面去搜证: (一)工资支付凭证(如果是...
公司劳动合同三个月没有签
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1、工作三个月,没签劳动合同,公司是违法的。 2、劳动者合法权益受到侵害的,可以依法申请仲裁、提起诉...
应届生签了劳动合同没签三方有影响吗
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应届生签了劳动合同但是没签三方协议的,一般是没有影响的。三方协议有效期是,自签约日起至毕业生到用人单...
没签合同可以先付款吗
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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签了劳动合同, 但是公司没有跟我签三方协议
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如果你跟那个学校没有签订正式的劳动合同,只有三方协议的话,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应...
去公司签完劳动合同没有签三方协议合法吗?
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严格的说来是没有什么问题的,三方合同只是为了校方及教育部门登记就业率,统计就业情况的,没有硬性要求每个应届生都必须签订。...
公司要求与三方公司签合同,集团分公司用第三方签劳动合同可信吗
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首先劳动者要查看自己的劳动合同,是与总公司签订劳动合同,还是与第三方人力资源公司签订劳务派遣合同。其次,确定签订劳动合同甲方后,找甲方公司人事部,就知道自己的五险一金是在那个人社局和住房公积金管理中心...
进公司签了一个协议,没签劳动合同,这样可以吗
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协议上如果包含了劳动合同的要素就等于劳动合同,不需要执着于协议的名称。...
没签劳动合同还有三方共同签
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三方协议未签是没有什么影响的,并不影响正常工作与劳动合同的生效。劳动合同是应届毕业生与用人单位签订的...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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在公司上班签了劳动合同, 公司没有跟自己签劳动合同, 可以领失业吗
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1.申请失业保险金必须符合以下条件:(一)原工作单位和您参加失业保险并且按月足额缴纳失业保险费满1年;(二)必须是非因您本人意愿中断就业的,因辞职、自动离职等本人意愿中断就业的,不能享受失业保险待遇;...
劳动合同没签可以吗,劳动合同签了会怎么样
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你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿,按下面去搜证: (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (...
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劳动合同签了三次可以签无固定期限劳动合同吗
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劳动合同签三次之后,可以签订无固定期限劳动合同。用人单位连续与劳动者签订两次固定期限劳动合同,第二次...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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同一家公司签了三方,还能和其他公司签订劳动合同吗
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同一家公司签了三方,还能和其他公司签订劳动合同,只要两份劳动合同不互相冲突即可。双重劳动合同均可以同时合法存在。其一,依法成立且生效的劳动合同具有法律效力劳动合同亦是合同,除了由劳动法及劳动合同法特别...
入职三个月了公司没签劳动合同?
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1、如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不...