上班期间争吵受伤属于工伤吗
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不能。依据我国相关法律的规定，上班期间跟同事争吵打架造成受伤的，不属于工伤的情形，是不能认定为工伤的...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
在公司上班因为一点小事在上班期间和人吵架被处罚
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上班时间与人吵架不仅影响自己的工作还影响他人的工作，一般的用人单位都会对此作出处罚的，只是处罚轻重的...
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上班时间死亡如何赔偿标准
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
工人上班时间与老板争吵要怎么办
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按照规定，劳动者正常工作时间每周工作不超过四十小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。期间有要依法安排劳动者休息，对于延长工作时间的要按规定支付劳动报酬。...
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上班和同事争吵被开除工资的结算问题
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把问题说清楚...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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在工作期间与人发生争吵得精生病如何发工资
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可以解除劳动合同。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
上班期间与同事争吵如何处罚，律师怎么看
如何区分罚款与罚金
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欧阳一鹏律师|
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寻衅滋事罪如何处罚
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覃程律师|
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高速路上低速行驶如何处罚
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李丽萍律师|
合伙人，8年经验
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特殊工时制如何处理加班与延误期间的争议
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不少劳动者对综合工时制中加班工资的有无存在误解，以为休息日加班也应有加班费，一旦企业的综合工作时间符合法定标准，职工提出的仲裁申请是得不到法律支持的;与此对应的是认为实行特殊工时制，员工无论如何加班一...
宁夏在线咨询顾问团
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与同事之间发生争吵，有权利解除劳务合同吗？
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1、根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第12条的规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同；2、所以，如果你是在校生，...
湖北在线咨询顾问团
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如果与邻居争吵，动手后将如何解决
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以和解为主，以促进邻居间的和睦相处。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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上班期间引起的工伤如何处理？
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前提是单位有没有给你参加工伤保险，已参加的前提下，应该在你发生工伤的48小时之内向当地的社保局报案，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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和同事上班时间因为吵架受伤算工伤吗
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上班期间跟同事争吵打架受伤，如果与工作原因无关的，不能认定为工伤。职工一般符合在工作时间和工作场所内...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|
联合创始人，12年经验在线咨询
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
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上班期间同事吵架另一方受到伤害怎么办
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构成交通事故，又是事故，赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求。对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。事故责任划分，在事故赔偿中占据十分重要的...
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加班期间早退处罚是如何的？
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迟到早退这是公司规定的法律上没有明文规定但是加班的话每日不得超过3小时每月不得超过36小时每周至少要休息一天而且周六日加班费必须高于普通上班的200%平常加班是150%。没有加班费可以申请仲裁...
青海在线咨询顾问团
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退休因工争吵致死如何处理
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正在办理退休的职工,中途死亡个人账户可以继承。根据社会保险法规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。因病或非因工死亡的，其遗属...
贵州在线咨询顾问团
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工伤期间到别处上班去了如何处理
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当劳动者不幸遭遇工伤事件，与用人单位的协商是一个常用的处理办法，为了得到应有的赔偿，工伤赔偿协议书的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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我在公司受伤上、班期间如何处理
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根据你目前的描述属于劳动争议，根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 你应当尽...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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刑事案件的期间如何计算
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机动车脱审期间发生交通事故如何处理
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临牌期间上路如何处罚?
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临牌过期上路，被交警抓了会处警告或者二十元以上二百元以下罚款。...
天津在线咨询顾问团
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下班时间强行加班如何处罚？
问答584人已浏览
这属于劳动监管部门职责，建议向劳动监管部门投诉反映解决。祝好运。...
黑龙江在线咨询顾问团
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癌症病人与人争吵后去世与他争吵的人有责任吗
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与他人争吵后发病死亡，可能要承担刑事责任 两人吵架，一方因激动发生意外死亡，另一方是否应承担责任？一...
吴莉律师|
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离婚诉讼期间债务如何处理
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
争吵引起的轻伤怎么处罚
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因争吵，被人故意伤害身体，导致轻伤，故意伤害他人身体之人，已经触犯刑法234条故意伤害之罪。会被依法追究刑责量刑原则为3年以下有期徒、拘役或者管制同时承担受害人提出的，医疗费、误工费、护理费、住宿费、...
天津在线咨询顾问团
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上班时间因小事给组长争吵，老板什么都没有说上来就打人
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上工作时间不明确是不属于或者违反合同的，如果没有劳动时间，可按法律规定时间来做，如每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时。《中华人民共和国》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁...
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