上班期间同事吵架另一方受到伤害怎么办

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• 问两人打架一方受伤，另一方怎么办？
  

  建议您及时报警，可以要求进行伤情鉴定，达到轻伤以上可以要求对方承担刑事责任，民事方面，依据伤残等级鉴定可以主张的赔偿项目包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费，具体可以索赔哪几项，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

• 问两人吵架一方先动手一方受伤了怎么办
  

  吵架的缘由是什么？谁先动的手？

• 问打架时一方没有受伤，另一方又受伤怎么办
  

  报警处理，申请伤情鉴定： 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。 3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。///////// 4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。/////////////////////////////////////////

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