深圳工资多少劳动法
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根据相关规定,结合深圳经济社会发展水平,以及《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>深圳的劳动法标准工资是怎么规定的
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深圳市所执行的最低工资标准:全日制就业劳动者的最低工资标准为2130元/月,非全日制就业劳动者的小时...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对深圳劳动法工资标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询深圳醉驾最新处罚标准
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询深圳XX公司搬迁员工到异地,劳动合同是深圳,工资按深圳劳动法吗
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虽然合同签的是深圳,但应按实际工作地的相关政策来操作。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>深圳2017劳动法发工资几号发工资
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根据中华人民共和国劳动法的相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2018年深圳劳动法加班工资制度
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对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
深圳劳动法工资标准,律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询深圳独生子女父母退休补助标准
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2018年深圳最新劳动法计算工资标准是什么?
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劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定:根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,全体公民的节日假期由原来的七天改为十天。据此,职工全年月平均工作天数...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>深圳劳动法病假工资规定2021年?
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深圳劳动法病假工资规定2017, 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对深圳劳动法工资标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022深圳劳动法加班工资怎么算
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深圳市劳动者的加班费是主要根据劳动者个人的工资而具体规定的,根据我国劳动法的相关规定,要是用人单位安...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>深圳工伤期间工资标准每月
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1、治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>深圳平均工资2020标准官方
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1、城镇非私营单位就业人员年平均工资为137310元 2、城镇非私营单位在岗职工年平均工资为1394...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到深圳劳动法工资标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
深圳的工伤工资什么标准
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按照受伤前12个月平均工资计算。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 深圳工伤期间工资发...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>深圳劳动法辞退员工工资多久发放
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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,一般不超过5日。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《深圳市员工工资支付条...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>深圳社会工伤平均工资标准。
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>深圳产假工资发放标准2023
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2023年深圳产假工资发放标准具体如下: 1.一般以用人单位上年度职工月平均工资为标准。 2.女职工...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>深圳的工资扣税标准是什么?深圳工资扣多少?怎么算
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如果一万元工资是已经扣除社会保险费后的所得额,则税前所得额为10000元,应纳税所得额为10000-...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询深圳健康证办理
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询深圳比亚迪厂员工工资标准
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1、深圳比亚迪厂员工工资按劳动法执行的,一线工人工资都在3500元以上的。2、工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>深圳劳动法克扣员工工资是否应受罚
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克扣员工工资应受罚《中华人民共和国劳动法》第十七条规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到深圳劳动法工资标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问深圳劳动法辞退员工补偿标准是什么
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公司辞退员工补偿标准一般是双倍的经济补偿金作为赔偿。这里的补偿仅指的是公司违法解除劳动合同的情况。经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询深圳市劳动法辞退员工补偿标准哪些样的
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这跟你公司辞退你的原因有关,如果是违法辞退,那么就是双倍赔偿,4个月工资。如果是合法辞退那么就是2个月工资。如果是因为你违法公司规章制度等情形就是没有赔偿金。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于深圳普工工资基数是多少
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深圳全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元/小时。最低工资标准,是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,用...
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