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被欺骗的劳动合同合法吗

2022-07-02 333人已浏览
  • 杨建莉律师

    杨建莉律师创始人

    北京公也律师事务所

    擅长：合同纠纷、劳动纠纷、房产纠纷、婚姻家庭、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：428

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专业分析
被欺骗的劳动合同不合法。公司劳动合同欺骗的情况是公司情况失真、工资低、劳动者被迫辞职、岗位变动，用人单位与劳动者签订的劳动合同存在欺骗行为，任何一方可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会反馈申请仲裁，要求劳动合同无效或者部分无效，劳动合同确认无效，劳动者已支付劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第十八条  下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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