关于员工怀孕期间被辞退是否合法
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员工怀孕期间被辞退属于违法行为,因此在这种情况下解除劳动合同需赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金标准为每...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>怀孕期间没签劳动合同员工可以辞退吗
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怀孕期间合同到期也不能辞退员工,合同自动延续。 1、女职工在孕期合同到期,单位不再续约并没有违反劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对怀孕期间合同到期能辞退员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕期间劳动合同到期怎么办
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询怀孕期间合同到期能辞退员工吗?
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根据我国的法律,怀孕期间合同到期能辞退员工是不可以的,女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束.不需要续签。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期了?怀孕了能辞退吗?
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怀孕期间合同到期不能辞退员工。员工怀孕期间合同到期的,合同自动延续到员工哺乳期结束,否则单位终止劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕的时候有怀孕合同到期会辞退吗
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怀孕期间合同到期也不能辞退员工,合同自动延续。《劳动法》第二十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕期间合同到期能辞退员工,律师怎么看
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询怀孕后合同到期怎么办
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询怀孕了合同到期怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询怀孕期间合同到期,可以辞退员工吗
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在员工怀孕期间,单位不得裁员,也不得以合同到期终止合同,需要等到员工哺乳期过后才能实行,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。 《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间能辞退员工吗
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不能,女职工怀孕期间,单位不得解除合同,你可以请事假,单位应当批准。 如果单位以此为由解除,那么属于违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕期间合同到期能辞退员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕期间被员工辞退合法吗?怎么裁决?
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员工怀孕期间被辞退一般情形下是不合法的,但是若是劳动者有严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕期间单位辞退员工属于违法吗?
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员工怀孕期间被辞退不合法,因此在这种情况下解除劳动合同需赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣人员怀孕期间合同到期能解除合同吗
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劳务派遣人员怀孕期间合同到期可以解除合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到怀孕期间合同到期能辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间能不能辞退员工
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怀孕期间的确不能辞退员工,但是如果是合同到期的,可以不续签。 劳动合同到期不续签的,你可以向单位要求经济补偿金,但不能要求双倍工资。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间合同到期公司可以辞退员工吗
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在员工怀孕期间,单位不得裁员,也不得以合同到期终止合同,需要等到员工哺乳期过后才能实行,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后,员工在怀孕期间单位能辞退员工吗
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怀孕期间不可以被辞退,被辞退后,可以申请劳动仲裁,刘焕廷法律团队师亚州为你解答...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司可以要求裁员吗?辞退员工?
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员工怀孕,除员工具有重大过错外,公司一般是不可以辞退员工的。如果辞退孕期的员工的,公司是属于违法解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同到期怀孕是否可以辞退
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劳动合同到期怀孕不能辞退,女职工孕期劳动合同到期,其与用人单位之间的劳动合同只有延续到孕期、产期、哺...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
妻子怀孕期间能离婚吗
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询合同到期怀孕能否辞退
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1、合同到期怀孕是不能辞退的。 2、因为在员工怀孕期间,单位不得裁员,也不得以合同到期终止合同,需要等到员工哺乳期过后才能实行,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期期间怀孕能辞退吗
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试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕期间合同到期能辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕出现的员工上班期间辞退怎么办
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可以带着医院的证明要求单位继续履行劳动合同,或者可以解除劳动合同然后要求单位双倍支付经济补偿金。经济...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>女方在怀孕期间能离婚吗
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谭嘉钰律师| 专职律师,4年经验在线咨询女员工怀孕期间合同到期公司可以辞退吗
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不可以被辞退的。劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕期间辞退员工吗
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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