48小时抢救无效死亡工伤认定标准是什么
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对“48小时”内抢救无效死亡为工伤主要应从以下三个方面进行认定: 1、死者是否在工作时间、工作岗位突...
48小时抢救无效的,算工伤
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为了保护民事主体的合法权益,调整民事关系,维护社会和经济秩序,适应中国特色社会主义发展要求,弘扬社会...
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抢劫致人死亡的定什么罪
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工地因工死亡应该怎么赔偿
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48小时抢救无效死亡从什么时候开始计算
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关于“48小时”的起算时间,劳动和社会保障部劳社部函(2004)256号“关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见”第三条规定:“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。对...
抢救48小时内死亡属于工伤吗,哪些情形属于工伤
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看情况。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
抢救72小时后死亡算工伤吗
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抢救72小时后死亡不算工伤。具体如下: 抢救超过48小时无效不算工伤死亡事故。在工作时间和工作岗位,...
不明白,就问一问
工地死亡为什么抢救48小时,律师怎么看
什么是过失致人死亡
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工伤意外死亡怎么赔偿
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债务人在起诉时死亡怎么办
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因抢救患病连续48小时死亡是什么原因
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如果是在工作岗位上突发疾病后因过度抢救超过48小时死亡,应该列为工伤处理后事并予以补助。...
工伤死亡工伤抢救超48小时死亡可否定伤残,误工费
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1.如果是工作时间工作地点因工作原因受伤,抢救超48小时无效死亡的,可以依据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定认定为工伤,进而按工伤待遇享受工亡赔偿。 2.如果是上下班途中交通事故,抢救超48小时无...
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员工受重伤抢救48小时后死亡,事故统计如何计算
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对“48小时”内抢救无效死亡为工伤主要应从以下三个方面进行认定: 1、死者是否在工作时间、工作岗位突...
工伤抢救一般48小时之后会有什么后果
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。...
工伤48小时后死亡算重伤还是死亡
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工作中受伤的是工伤,工伤有轻重死亡的区别,只要是因工作受伤的都可以认定为工伤,因工负伤造成死亡可以享...
工伤死亡怎样办理
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因工死亡如何认定
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经抢救48小时之后死亡有伤残吗
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如果是因工作受伤导致死亡,则构成工伤,可以要求相应的工伤待遇。...
在工作岗位上经抢救无效死亡,但在48小时内经抢救无效死亡,是工伤
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《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾...
48小时抢救无效死亡一定能认定工伤吗
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48小时内救治无效死亡主要应从以下三个方面认定:1、死者是否在工作时间.职场突然生病2、48小时内救治无效死亡。48小时的计算时间,以医疗机构的初次诊断时间为突发疾病的计算时间。根据劳动社会部的信〔2...
工伤死亡超过48小时属于什么事故
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工伤死亡超过48小时,属于工伤事故。在工作岗位上因操作受伤而最终抢救无效死亡的,不受48小时限制。职...
如何看待48小时之内死亡认定为工伤
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。 视同工伤应同...
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工伤死亡赔偿程序
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过失致人死亡罪追诉时效
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48小时内经抢救无效死亡是否属于工伤
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劳社部函〔2004〕256号关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见第三条规定:“职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“4...
48小时抢救无效造成死亡工伤如何处理
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四十八小时抢救无效死亡工伤认定标准是劳动者在工作时间和工作岗位,在四十八小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤。职工死亡的可以享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十五条第一款规定,职工有下列情形之一的,...
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工伤死亡48小时的认定模式
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。...
强奸致人死亡的行为应怎样定罪
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在下班回宿舍后为病抢救48小时后死亡是吗
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需要视具体情况而定,若是工作原因造成的可认定为工伤...
工地上48小时内死亡算死亡么?
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是的。要尽快让单位到当地人社局,申报视同工伤死亡。r《工伤保险条例》r第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:r(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。...