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48小时内救治无效死亡主要应从以下三个方面认定：1、死者是否在工作时间．职场突然生病2、48小时内救治无效死亡。48小时的计算时间，以医疗机构的初次诊断时间为突发疾病的计算时间。根据劳动社会部的信〔2004〕256日实施《工伤保险条例》的几个问题的意见第三条规定，员工在工作时间和工作场所，突然因病死亡，或者在48小时内急救无效死亡，视为工伤事故。这里“突发疾病”包括各类疾病。48时的计算时间以医疗机构的初次诊断时间为突发疾病的计算时间。3、在救治无效死亡的情况下，48小时以内是硬指标，超过48小时的情况下，患者的病不是突发性疾病，不能按规定视为工伤。
劳社部函〔2004〕256号关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见第三条规定：“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。“经抢救无效死亡的情况，“48小时内”是硬指标，如果不符合以上条件，那么患者的疾病就不是突发性疾病，按规定就不能视同为工伤。
《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。至于你说的误诊问题，可以申请医疗事故鉴定，根据鉴定结果看。
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