提前30天通知离职工资该怎么算
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若劳动者未提前30日通知离职,用人单位有权要求因劳动者本人造成的经济损失,从劳动者的工资中扣除,但每...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞职提前一个月通知,是一个月之后离职吗
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视情况而定。提前一个月申请辞职,只要和用人单位协商好,不需要满一个月可以解除劳动合同,正式离职。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对不提前30天通知离职赔一个月工资的约定有效吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询提前30天离职赔一个月工资,这个约定可以直接吊销吗?
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员工和公司领导吵架,不想做,但没有给公司造成任何经济损失。在这种情况下,不提前30天通知退休赔偿一个月的工资,这个约定有效吗根据《劳动合同法》第三十七条,明确规定劳动者无理由解除劳动合同,即劳动者只要...
上海在线咨询顾问团咨询我>>未满一个月离职提前多少天来通知
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员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果提前一天离职可以扣一个月工资吗
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离职提早走扣工资是合法的,劳动者在试用期内离职,需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职,需要提前一个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不提前30天通知离职赔一个月工资的约定有效吗,律师怎么看
工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一个月工作日多少天
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询个人提前30天通知辞职,无工资,算有效吗
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员工和公司领导吵架,不想做,但没有给公司造成任何经济损失。在这种情况下,不提前30天通知退休赔偿一个月的工资,这个约定有效吗根据《劳动合同法》第三十七条,明确规定劳动者无理由解除劳动合同,即劳动者只要...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前30天通知离职,这个合同有效吗
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员工和公司领导吵架,不想做,但没有给公司造成任何经济损失。在这种情况下,不提前30天通知退休赔偿一个月的工资,这个约定有效吗根据《劳动合同法》第三十七条,明确规定劳动者无理由解除劳动合同,即劳动者只要...
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提前离职30天还能算工资吗?
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退不提前30天通知有什么赔偿
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辞退不提前30天通知要额外支付一个月工资。有些情况用人单位解除合同是不需要提前通知的。用人单位没有正...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>离婚财产分割一定要提前30天通知吗?
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离婚后财产分割法院的通知调解不是30天,立案后人民法院一般会在开庭前通知双方当事人调解,因为法院调解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到不提前30天通知离职赔一个月工资的约定有效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有提前一个月通知就离职,要不要赔偿工资
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一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>离职不提前一个月有工资吗
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正式员工离职,应该提前一个月以书面的形式通知单位,这是常理。不过,如果没有提前通知的情况下,确实给公司造成了损失,公司可以要求劳动者进行赔偿,但不能直接扣除劳动者的工资报酬。 现在的问题是,你仓促离职...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职提前一个月通知吗
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1、依据《劳动合同法》规定,正式员工离职必须提前30天书面通知公司;2、农历12月25日应该是公历的2月13日,距离现在还有一个月多,则建议您元旦结束之后及时书面辞职,然后则可以离开,但是,我要在此提...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工没有提前30天说离职不发工资合法吗
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员工未提前通知公司离职,公司扣工资或不发工资是不合法的。 但是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有提前通知辞职给一个月的代通知金合法吗
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在用人单位依法解除劳动合同时,可以用多支付劳动者一个月工资作为经济补偿;但是如果用人单位非法解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询辞职后不提前30天通知公司,公司会不会主动赔偿我一个月工资
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员工和公司领导吵架,不想做,但没有给公司造成任何经济损失。在这种情况下,不提前30天通知退休赔偿一个月的工资,这个约定有效吗根据《劳动合同法》第三十七条,明确规定劳动者无理由解除劳动合同,即劳动者只要...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>没有提前多少天通知就离职就扣一个月工资
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1、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不提前30天通知离职赔一个月工资的约定有效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职未提前一个月通知公司,要扣代通知金吗?
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依据我国相关法律的规定,员工未提前30天书面通知用人单位辞职,给公司造成损失的,用人单位可以要求员工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询没有提前一个月通知离职工资有多少
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一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工补发工资没有提前一个月通知就能提前离职不
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一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
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