单位要求转岗员工不愿意去怎么办?
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公司给员工转岗,员工不同意的,要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定,劳动者应当服从;如果...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>待岗多久单位会解除合同
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法律没有明文规定待岗多久单位会解除合同。但确定的是待岗后,用人单位不能以待岗为由解除劳动合同,双方可...
安治国律师|律所主任,22年经验咨询我>>针对不愿转岗单位也不解除合同怎幺办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不同意解除合同怎么办
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询女方不愿意结婚也不退彩礼怎么办
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刘云海律师|高级合伙人,13年经验在线咨询单位不办转岗手续辞工不给解除合同怎么办
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用人单位可以向劳动者主动提出解除劳动合同,并需要支付相应的经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>员工不愿意解除合同单位有权解除员工劳动合同吗
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1、公司没有正当理由强制调整员工岗位,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>原员工不愿意转岗怎么办
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原岗位取消员工不愿意转岗的,先与劳动者协商,协商不成的解除劳动合同,需要向劳动者支付经济补偿。经济补...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不愿转岗单位也不解除合同怎幺办,律师怎么看
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询单位不予调岗员工合同会解除吗
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以下二种情况下,可以不经员工同意就变更,属于法定调岗事由。第一,员工患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作。这时,用人单位可以“另行安排工作”。“另行安排工作”就表明其原岗位、劳动报酬将被...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>自愿性解除合同后单位不给我工资怎么办
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公司的做法是违法的,不要签自愿离职书,否则拿不到经济补偿金。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对不愿转岗单位也不解除合同怎幺办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位不愿赔付怎么办?
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如果说用人单位辞退了员工后又不愿意支付赔偿可以通过劳动仲裁的方式来解决,但是在劳动法中明确的规定了,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>解除劳动合同单位不给档案怎么办理
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解除劳动合同单位不给档案的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,不服处理结果的也可以向人民法院起诉。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有跟单位解除合同、单位不给交社保
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入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉,社保局可以责令...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到不愿转岗单位也不解除合同怎幺办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工作岗位发病单位不予解除劳动合同
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根据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;视为工伤,所以按照你的描述你应该不构成工伤, 根据劳动合同法第二十六条第一款第一项劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>单位不解除劳动合同赔偿金也不给合法吗?
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这位朋友我来告诉你单位不解除劳动合同赔偿金也不给合法吗这个问题吧:用人单位无需支付经济补偿的情形有: 1、用人单位无过错的情形下,劳动者单方提出解除劳动合同。 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>取消岗位不愿转岗的原因
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用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持:(一)调整劳动者工作岗位是...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期上门解除合同后单位不同意怎么办
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单位随意解除试用期合同应予补偿,按照我国《劳动合同法》所规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。此...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解散部门不同意转岗怎么办
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部门解散安排转岗不同意,用人单位提前一个月通知或者额外支付一个月工资后解除劳动合同,应当支付经济补偿...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不合格产品能解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询合同不成立自愿解除合同也可以吗
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未成立的合同不予终止。由于合同的终止与已成立的合同相比,已成立的合同可以协商终止。 《民法典》第五百六十二条规定,当事人可以协商终止合同。 当事人可以约定一方终止合同的原因。终止合同的原因发生时,终止...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>职工不愿调换岗位可以解除吗
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问:我是一家化工企业的女工,原在公司财务部门工作。今年年初公司进行人事调整,将我调至生产硫磺的车间。公司既没有将职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知我(车间极易产生职业病),也没有为我增...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不愿转岗单位也不解除合同怎幺办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
领导强行调岗位不愿意怎么办?
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工作岗位的变更,需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗,公司不能单方面进行调岗,员工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询因病不能在现岗工作,单位又不给调整,我也不想解除,该怎么办?
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你可依法先向公司所在地的劳动行政部门(劳动局/站、劳动监察队/站)投诉反映,理性表达利益诉求,避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为;协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工作岗位调到岗位还能不能解除合同?
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用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持: (一)调整劳动者工作岗位...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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