未签订合同的劳动者怎样解除劳动关系?
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未签订合同的劳动者提前一个月通知用人单位解除劳动关系。要求用人单位必须支付双倍工资,建立劳动关系应当...
姜超律师|专职律师,9年经验咨询我>>按劳动法规定不签订合同会怎么样
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如果用人单位于用工之日起的一个月内未签订劳动合同的,应当及时补签;超过一个月不满一年未订立书面劳动合...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对未依法签订劳动合同的规定是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询未依法签订劳动合同规定是怎样的
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新劳动法第十条对未依法签订劳动合同规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同的签订方式是怎样的签订劳动合同应注意哪些
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劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查,一旦发生争议时,便于...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法规定未续签签订合同该赔偿多少
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劳动合同不续签的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未依法签订劳动合同的规定是怎样的,律师怎么看
企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未依法签订劳动合同的规定是怎样的
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; 用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>未依法签订劳动合同的法律规定是怎样的呢?
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新劳动法第十条对未依法签订劳动合同规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对未依法签订劳动合同的规定是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签劳动合同工伤单位要负责的法律依据是怎样的
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未签劳动合同工伤单位要负责的法律依据:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未离职和新公司签订劳动合同的依据是什么
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根据《劳动合同法》第三十九条第四款规定,没有与原公司办理离职手续,那么新单位不会和劳动者建立劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签订劳动合同是否就无法订立书面劳动合同?
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依据《劳动合同法》有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到未依法签订劳动合同的规定是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未依法签订劳动合同应是怎样的?
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自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工之日起超过一年故意未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>未依法签订劳动合同怎样办
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,未依法签订劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>未依法签订劳动合同的依据是什么?
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未依法签订劳动合同的规定是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,该法律条款规定了用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 另有规定,用人单...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>根据劳动合同法规定签订劳动合同的原则有什么
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根据劳动合同法规定签订劳动合同的原则如下: 1、平等原则; 2、自愿原则; 3、协商一致原则;等等。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法是不是规定没有签订劳动合同会犯法?
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不签订劳动合同和不缴纳社保都是违法的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询未签订劳动合同的劳动法规定
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劳动部12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 2、用人单位依...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法未签订劳动合同的规定
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1、劳动合同法规定用人单位超过一年未与劳动者订立劳动合同,应向劳动者支付双倍的劳动报酬,此劳动报酬的金额是否是这十二个月以来我所拿到的平均工资?答:从2008年2月1日算2、在劳动关系存续期间,单位为...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未依法签订劳动合同的规定是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律如何规定签订劳动合同
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签订劳动合同的程序:先由用人单位发出招聘信息;然后劳动者应聘,双方互相了解;单位决定聘用,而劳动者接...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询未签订劳动合同处罚规定是怎样的?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同的法律规定
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未签订劳动合同的法律规定: 《劳动合同法》第八十二条,不订立书面劳动合同的法律责任, 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本...
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