经营者发现员工被感染要如何应对?
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如果经营者发现员工被感染,应立即向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。医疗机构发现甲类传染病时,...
因工作原因感染传染病,单位应如何补偿?
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根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因...
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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没有感染瞒报行程怎么处罚
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经营者发现员工被感染要如何应对
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如果经营者发现员工被感染,应立即向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。医疗机构发现甲类传染病时,对病人、病原携带者,予以隔离治疗,隔离期限根据医学检查结果确定,拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔...
员工轻微的感染算工伤吗?
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工感染疫情不算工伤,根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通...
员工不幸感染新型肺炎,工资待遇如何计算
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根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规...
不明白,就问一问
如何反应员工被感染,律师怎么看
工厂裁员员工如何赔偿
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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污染环境罪如何处罚
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被感染工伤后如何赔偿工资?
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因涉及新冠肺炎而需要治疗、隔离导致无法及时复工的员工。企业可要求员工提供病例、诊断证明等相关材料,并依法向其发放工资,关于工资发放标准,结合《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎...
因工作原因感染传染病,单位应如何补偿?
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根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
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工作中被感染传染病是否属于工伤
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在传染性非典型肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染传染性非典型肺炎或因感染传...
医疗感染事故应该如何赔偿
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根据《医疗事故处理条例》规定,构成医疗事故的,医疗机构应当予以赔偿,其赔偿项目及标准如下: (一)医...
员工感染新冠有没有责任?
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不算工伤。员工返程途中,应当做好自我防护。如果感染新冠肺炎,在治疗和隔离期间,由企业按照正常出勤工资...
员工工伤期间工资如何发放
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感情不好如何起诉离婚
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感染的劳动者,应该如何支付工资
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感染的劳动者,支付工资的方式是在其隔离治疗期间,用人单位应当视同提供正常劳动并支付其工资。劳动者因患病停止工作治疗休息的,应当享有医疗期。...
因感染疾病被处理隔离后工资应该如何发放
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1、隔离期间发放的工资肯定指的不是最低工资标准,而是指劳动合同约定的职工正常出勤状态下即可获得的全部工资性收入,包括各类工资、奖金、津贴、补贴等。总之,在隔离留院观察期间用人单位仍应按正常出勤对待,劳...
员工发现员工被传染时该如何做好应急处理
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经营者发现员工感染的,应当立即向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。医疗机构发现甲类传染病时,应当对患者和病原体携带者进行隔离治疗。隔离期根据医学检查结果确定。拒绝隔离治疗或者未经授权隔离治疗的,...
恶意辱骂被感染人员犯法吗
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每个公民都享有平等的人格权,包括名誉权、肖像权、隐私权等,被感染人员也一样。在全国上下派医疗专家救治...
感染新型冠状病毒或疑似感染的员工能否返岗上班
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感染新型冠状病毒或疑似感染的员工不能返岗上班,新型冠状病毒感染的肺炎具有高度感染性; 病人及疑似病人...
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感情不合如何快速离婚
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用工单位辞退员工如何补偿
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犯人在医院被传染病毒感染家属应该如何处理
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可以探望,但如果因疫情原因禁止探望的,可以事先咨询看守所或者监狱了解情况。我国《监狱法》规定,第四十八条,罪犯在监狱服刑期间,按照规定,可以会见亲属、监护人。 在实际中,服刑的亲属或监护人按监狱规定的...
疫情感染员工工资能发吗
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根据有关规定,疫情预防管理期间,企业停止在工资支付周期内,企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。...
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经营者发现员工感染怎么办
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应立即向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。...
传染病防治失职罪如何认定
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感染上了犯何罪?未感染上又犯何罪?如何量刑?
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1、故意伤害罪(既遂)2、故意伤害罪(未遂)其它高手有啥意见,也请跟着发表...
感染疫情是如何发放工资的
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隔离期间发放的工资肯定指的不是标准,而是指劳动合同约定的职工正常出勤状态下即可获得的全部工资性收入,包括各类工资、奖金、津贴、补贴等。总之,在隔离留院观察期间用人单位仍应按正常出勤对待,劳动者的工资福...