如何反应员工被感染
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经营者发现员工被感染,应立即向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。医疗机构发现甲类传染病时,对病...
hiv感染者会被收监吗?
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HIV感染者不会被收监服刑的,适用于监外执行。根据刑法规定,对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,如果病情...
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非法经营员工会坐牢吗
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员工工伤期间工资如何发放
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员工发现员工被传染时该如何做好应急处理
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经营者发现员工感染的,应当立即向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。医疗机构发现甲类传染病时,应当对患者和病原体携带者进行隔离治疗。隔离期根据医学检查结果确定。拒绝隔离治疗或者未经授权隔离治疗的,...
HIV感染者会被收监吗
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HIV感染者不会被收监服刑的,适用于监外执行。如果是在入狱后发现的,会被送入专门的监狱医院救治。对罪...
隔离被感染者企业要辞退吗?
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因密切接触感染者被隔离不能上班,企业不能辞退。...
不明白,就问一问
经营者发现员工被感染要如何应对?,律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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公司非法经营员工怎么判的
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合伙经营股权如何分配
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感染的劳动者,应该如何支付工资
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感染的劳动者,支付工资的方式是在其隔离治疗期间,用人单位应当视同提供正常劳动并支付其工资。劳动者因患病停止工作治疗休息的,应当享有医疗期。...
公司倒闭并经营者应如何赔偿员工
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公司倒闭,职工被裁员或者下岗的,单位需要支付经济补偿金。其标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限, 1、每满一年支付一个月工资; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者...
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因工作原因感染传染病,单位应如何补偿?
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根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因...
艾滋病感染者故意感染他人要承担责任吗
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艾滋病人故意传播他人是构成犯罪的,具体规定如下: 1、根据《艾滋病防治条例》以及《中华人民共和国刑法...
疫情感染工资怎么发
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国家对疫情时期工资规定如下: 1、支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,...
没有感染瞒报行程怎么处罚
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工厂裁员员工如何赔偿
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因感染疾病被处理隔离后工资应该如何发放
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1、隔离期间发放的工资肯定指的不是最低工资标准,而是指劳动合同约定的职工正常出勤状态下即可获得的全部工资性收入,包括各类工资、奖金、津贴、补贴等。总之,在隔离留院观察期间用人单位仍应按正常出勤对待,劳...
疫情感染员工工资能发吗
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根据有关规定,疫情预防管理期间,企业停止在工资支付周期内,企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。...
企业员工如何应对环境污染事件的发生
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本案的发生,大状相信不仅千子晨的老板及员工不愿意看到,对于众多将结婚的新人来说,更是难以面对的一件事情。大状从个人专业角度就本案中存在的顾客如何维权、员工如何维权等法律问题进行一一阐述。 一、顾客如何...
海外员工感染新冠要求赔偿
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感染染新冠肺炎应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。...
消费者对经营者个人隐私泄露应该如何处理
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经营者对人信息未采取严格的保密措施,造成了个人信息泄露,可以起诉要求该经营者停止侵害、消除影响、恢复...
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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公司经营盈利但长期不分红应当如何救济呢
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如何应对创新型冠状病毒感染肺炎疫情期间经营者的商业活动保护权利
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特许经营在我国目前的市场经济条件下,其活动并不是很规范,尽管国家相继制定了《商业特许经营管理条例》、《商业特许经营信息披露管理办法》等法规,但是还是有相当部分的创业者受到欺骗,蒙受经济上的损失。以下是...
被感染工伤后如何赔偿工资?
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因涉及新冠肺炎而需要治疗、隔离导致无法及时复工的员工。企业可要求员工提供病例、诊断证明等相关材料,并依法向其发放工资,关于工资发放标准,结合《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎...
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员工不发口罩, 进了行业,感染算工伤吗
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企业复工后不给员工发口罩,员工感染不算工伤。根据人社部发布的《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎...
犯非法经营罪后该如何减刑
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感染疫情是如何发放工资的
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隔离期间发放的工资肯定指的不是标准,而是指劳动合同约定的职工正常出勤状态下即可获得的全部工资性收入,包括各类工资、奖金、津贴、补贴等。总之,在隔离留院观察期间用人单位仍应按正常出勤对待,劳动者的工资福...
农药经营者发现其经营的农药有严重危害或者较大严重的,应如何处理
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国家建立农药召回制度。农药生产企业发现其生产的农药对农业、林业、人畜安全、农产品质量安全、生态环境等有严重危害或者较大风险的,应当立即停止生产,通知有关经营者和使用者,向所在地农业主管部门报告,主动召...