如何反应员工被感染
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经营者发现员工被感染,应立即向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。医疗机构发现甲类传染病时,对病...
经营者应当如何标价
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经营者提供商品或者服务,应当按照规定明码标价。明码标价应当做到价签价目齐全,标价内容真实明确,字迹清...
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如何对非法经营罪定罪量刑
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非法经营如何判
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员工发现员工被传染时该如何做好应急处理
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经营者发现员工感染的,应当立即向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。医疗机构发现甲类传染病时,应当对患者和病原体携带者进行隔离治疗。隔离期根据医学检查结果确定。拒绝隔离治疗或者未经授权隔离治疗的,...
HIV感染者会被收监吗
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HIV感染者不会被收监服刑的,适用于监外执行。如果是在入狱后发现的,会被送入专门的监狱医院救治。对罪...
hiv感染者会被收监吗?
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HIV感染者不会被收监服刑的,适用于监外执行。根据刑法规定,对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,如果病情...
不明白,就问一问
经营者发现员工被感染要如何应对?,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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非法经营员工会坐牢吗
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疫情感染员工工资能发吗
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根据有关规定,疫情预防管理期间,企业停止在工资支付周期内,企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。...
公司倒闭并经营者应如何赔偿员工
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公司倒闭,职工被裁员或者下岗的,单位需要支付经济补偿金。其标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限, 1、每满一年支付一个月工资; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者...
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隔离被感染者企业要辞退吗?
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因密切接触感染者被隔离不能上班,企业不能辞退。...
员工被公司劝退,员工如何应对
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员工被单位劝辞,要看公司是给予什么原因劝退的,如果是员工违反了公司的规章制度,从而给公司造成了重大经...
经营者应当如何接受监督
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经营者接受消费的监督应是多方面的。既包括消费者对商品和服务质量的监督,也包括消费者对服务人员、经营者...
非法经营如何处理
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公司非法经营员工怎么判的
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企业员工如何应对环境污染事件的发生
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本案的发生,大状相信不仅千子晨的老板及员工不愿意看到,对于众多将结婚的新人来说,更是难以面对的一件事情。大状从个人专业角度就本案中存在的顾客如何维权、员工如何维权等法律问题进行一一阐述。 一、顾客如何...
如何应对创新型冠状病毒感染肺炎疫情期间经营者的商业活动保护权利
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特许经营在我国目前的市场经济条件下,其活动并不是很规范,尽管国家相继制定了《商业特许经营管理条例》、《商业特许经营信息披露管理办法》等法规,但是还是有相当部分的创业者受到欺骗,蒙受经济上的损失。以下是...
被感染员工后续治疗期间的工资如何支付
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因涉及新冠肺炎而需要治疗、隔离导致无法及时复工的员工。企业可要求员工提供病例、诊断证明等相关材料,并依法向其发放工资,关于工资发放标准,结合《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎...
消费者对经营者个人隐私泄露应该如何处理
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经营者对人信息未采取严格的保密措施,造成了个人信息泄露,可以起诉要求该经营者停止侵害、消除影响、恢复...
如何应对经营合同纠纷
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可以协商、调解、仲裁或诉讼: 1、协商。指纠纷的当事人,在自愿互谅的基础上,通过摆事实、讲道理,达成...
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合伙经营股权如何分配
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犯非法经营罪该如何量刑
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防疫被病毒感染发病后如何索赔
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根据《》第46条规定,用人单位按照本法第36条协商解除劳动合同、第40条无过失性辞退、第41条经济性裁员的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
因疫情感染或者疑似症状被隔离期间工资该如何发放
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隔离期间发放的工资肯定指的不是标准,而是指劳动合同约定的职工正常出勤状态下即可获得的全部工资性收入,包括各类工资、奖金、津贴、补贴等。总之,在隔离留院观察期间用人单位仍应按正常出勤对待,劳动者的工资福...
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食品经营者应如何贮存食品?
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食品经营者应这样贮存食品:食品经营者应当按照保证食品安全的要求贮存食品,定期检查库存食品,及时清理变...
被感染员工后续治疗期间的工资该如何支付
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因涉及新冠肺炎而需要治疗、隔离导致无法及时复工的员工。企业可要求员工提供病例、诊断证明等相关材料,并依法向其发放工资,关于工资发放标准,结合《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎...
HIV感染者会被收监吗
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1、HIV感染者不会被收监服刑的,适用于监外执行。如果是在入狱后发现的,会被送入专门的监狱医院救治。对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。 2、在交付执行前,...