公积金是以实发工资还是以应发工资计算
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公积金缴存基数是应发工资。公积金缴存基数是指个人和单位缴纳社保与公积金的标准,一般以上年度月平均工资...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>计算赔偿金是按应发工资和实发工资哪一个算
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计算赔偿金是按应发工资。根据相关规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
范小东律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对离职补偿金算应发工资还是实发工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询补偿金是应发工资还是实发工资
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既不是合同工资也不是应发工资,经济补偿金应以税前的应发工资为准,包含了基本工资、其它工资、奖金、补贴、加班费。 劳动合同法: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>平均工资发还是实发工资
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应发工资。劳动者的工资一般有基本工资、应发工资、实发工资之分。基本工资通常是用人单位给劳动者设定的底...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>生育津贴按实发工资还是应发工资
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实发工资。如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职补偿金算应发工资还是实发工资,律师怎么看
工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老人退休教师工资是怎补发
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤工资怎么发
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询补偿金按应发工资还是实发工资呢
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对于补偿金按应发工资还是实发工资这一问题可根据《上海市劳动合同条例》第四十二条有下列情形之一的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿:(一)用人单位依...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>实发工资多于应发工资经济补偿金是按照应发工资还是实发
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是按照应发工资计算的 包括如下:应缴纳的社保等计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资,对于每个月的工资发放,应按应发工资计算,不考虑个人所得税或其他扣除...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职补偿金算应发工资还是实发工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资总额是实发工资还是虚发工资?
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1、应付工资总额是指用人单位应该支付给劳动者的工资报酬(含工资、津贴、奖金等); 2、实际工资总额是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>发工资前离职工资还会发吗
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发工资前离职的,工资还会发。离职后公司并不是立刻把剩余的工资结算给离职员工,而是等到下一次公司发工资...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>劳动合同工资是应发工资还是实际工资
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具体要看劳动合同的约定,一般劳动合同上的工资是应发工资,即没有扣除社保、公积金个人缴纳部分和个人所得...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职公司拖欠工资不发怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到离职补偿金算应发工资还是实发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济补偿金按实发工资还是应发工资
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计算经济补偿金,按实发工资还是应发工资的问题: 法律规定中无“应发”和“实发”的具体规定,但是根据相关规定,经济补偿金的计算按照普通意义理解的“应发工资”计算。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金是按应发工资还是实发工资
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1.经济补偿是按应发工资计算,而不是按实发工资计算。 2.根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动补偿金计算标准是应发工资还是实发工资
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劳动补偿金计算标准是按应发工资计算,而不是按实发工资计算。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工会经费计税依据是应发工资还是实发工资?
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工会经费是按照工资的应发数,不是实发数,实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额,而工会经费是以工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离职补偿金是不是只发上月工资
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发离职补偿金还发当月工资。依法解除或终止劳动合同时用人单位应一次付清劳动者工资,经济补偿按劳动者在本...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询被辞退补偿金按应发工资还是实发工资
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1、经济补偿金是扣社保前的平均12个月的平均工资。也就是说,经济补偿金是应发工资,而不是扣除各项款项后的实发工资。2、法律依据:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金n+2是应发工资还是实发工资
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经济补偿金是扣社保前的平均12个月的平均工资。也就是说,经济补偿金是应发工资,而不是扣除各项款项后的实发工资。法律依据:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职补偿金算应发工资还是实发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
支付工资时是按应发还是实发
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经济补偿金按照应发工资计算。计算经济补偿金需要根据发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询经济补偿金的计算基数是应发工资还是实发工资
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经济补偿金的计算基数是以应发工资计算。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。有下列情形之一的,用人...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金是依据实发工资还是应发工资
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应发工资,包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资,对于每个月的工资发放,应按应发工资计算,不考虑个人所得税或其他扣除。...
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