签三个月试用期合同管用吗
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试用期为三个月,合同应该签三年以上。试用期的期限根据劳动合同的期限而定,试用期不得超过六个月,劳动合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>同事办理了公司内部三个月试用期的合法吗
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试用期三个月是合法的。订立劳动合同时,约定试用期要执行以下六点规定: 1、劳动合同中的试用期应由用人...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司试用期三个月才买社保合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询三个月试用期不买社保违法吗
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不合法。使用者招聘员工后,必须为员工办理社会保障缴纳手续。使用者必须在雇佣日起30天内向社会保险经营机构申请社会保险登记。未办理社保登记的,由社保经办单位核定该缴纳的社保费用。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>试用期完了三个月为什么不交社保
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试用期不缴纳社保是违法的。实践中,一些用人单位单方甚至和员工协商决定,试用期内不交社保,试用期后如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位要求三个月的试用期合法吗
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试用期时间长短要依照劳动合同所约定的期限确定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司试用期三个月才买社保合法吗?,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司试用期三个月合法吗
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劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条明确规定了试用期限的具体适用问题:劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司试用期三个月不买社保怎么办
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《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 试用期也不例外,在试用期内...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司试用期三个月才买社保合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期三个月不给钱合理吗
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不合理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期试用期六个月能签三年劳动合同吗
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根据我国法律规定,三年劳动合同试用期6个月属于合法行为。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同连续三个月试用期内合法有效吗
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一年合同试用期三个月不合法,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。劳动合同期限三个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保中断三个月会清零吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询社保代理公司合法吗?
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司试用期三个月才买社保合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期三个月不交社保合法吗
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试用期三个月不交社保不合法。在试用期用人单位不缴纳社保的,职工可以与单位进行协商,要求单位为自己补交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司上班三个月才买了社保合法吗
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用人单位应当在员工入职的一个月内缴纳社会保险,试用期满三个月后购买社保属于违法行为。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>3个月试用期不买社保合法吗
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不合法。 用人单位应当在录用员工后,就为员工办理社保缴纳手续。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期试用三个月提前三天辞职,管用吗
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在试用期内劳动者提出离职的,提前三天以书面形式通知用人单位即可。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期一个月可以参加社保吗
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交社保。社保是入职一个月内单位应该办理参保,包括试用期在内。也就是说,用人单位是在用工之日起(包括试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保代缴公司合法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询社保断缴超过三个月有影响吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司试用期三个月未交社保。可否违法
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1、社会保险隶属国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确限定。且由于试用期包含在劳动合同内,因此,试用期间单位须依法为你交纳社会保险费。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期试用三个月合法吗
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1、试用期时间应由劳动合同时间长短而定 2、用人单位与劳动者建立劳动关系起第二月就必须签劳动合同,否则,一年内不签劳动合同,劳动者可要求双薪,一年以上不签劳动合同,劳动者可要求签无固定期劳动合同 3、...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司试用期三个月才买社保合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期三个月后被延迟转正合法吗
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不合法。试用期满三个月,如果试用期不合格,单位应该出书面的通知,如果没有通知,就视为试用期合格应该转...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司试用期不签合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期三个月不交社保吗
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1.试用期也是需要给员工缴纳社保的。 2.根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>三个月试用期合法吗?
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公司的做法是违法的,法律依据如下: 《劳动合同法》 第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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