企业因抗结核病放假如何办理工资发放
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企业因疫情放假工资的发放应按照:企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>关于企业停工工资如何发放?
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企业停工工资应按劳动合同规定的标准发放。企业应当支付劳动者在此期间的工作报酬,按月足额支付给劳动者本...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对企业放假工资如何算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
破产企业如何清算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询国企放假一个月以上企业工资应该如何计算
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私人企业,法定假期不放假也不给三倍工资,可以向劳动监察部门投诉或者申请。劳动仲裁是指由仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>企业外请个人如何发放工资
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公司发放工资可以由企业直接发放,也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的,在发放工资的同时发放工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业职工年休假补贴如何发放
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正常发放。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业放假工资如何算,律师怎么看
拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验 在线咨询如何注销企业
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询企业并购中如何安置职工
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王宇律师| 合伙人,1年经验 在线咨询员工请假一个企业如何发放其工资呢?
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按照公司制度规定,病假按照病假处理,事假按照事假处理。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算企业退休工资,在企业退休如何计算工资
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基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算: (一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业放假工资如何算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何计算企业职工退休工资?
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养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。一般,退休人员养老金待遇是:个人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业职工如何计算退休工资
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企业职工退休工资如何计算与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。一般企业职工退...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业实行年薪制如何发工资工资如何算
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企业实行年薪制的,一般应当每月预付工资,年终进行结算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询企业内部资金拆借的效力如何
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到企业放假工资如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业职工休了一个月病假如何发放工资?
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>年薪制企业如何发放工资
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企业实行年薪制的,一般应当每月预付工资,年终进行结算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业破产清算职工工资怎么发放,企业破产清算时员工工资应如何处理
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【为您推荐】解放区律师康保县律师吐鲁番律师临西县律师保康县律师蓬溪县律师山阳区律师每一家企业在经营都会遇到或大或小的很多问题,对于一个企业来说最大的问题就是企业因为各种原因遭遇破产,企业破产受到直接影...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工放假不给工资怎么办
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建议维权处理,举报或者进行劳动仲裁。公司有权停产停工,但应发放到员工手里的工资是不能打折扣的,应该全...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业清算时员工工资如何解决
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依据企业破产法的规定,企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务,清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业破产清算后的债务如何清偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询2022年企业员工病假期间如何计算工资
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一、职工病假工资支付方法 计算系数按照以下方式确定: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; ②连续工龄满...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业放假工资发放的具体规定
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公司放假工资计算:法定节假日内,按劳动合同支付工资;法定节假日加班的,加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班不安排补休的,加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业放假工资如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
私营企业员工产假工资发放规定
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私营企业员工产假工资发放规定有以下几点: 1、如果上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>私企节假日不放假违法么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业破产后如何发放员工工资?
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破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>国有企业给一小部分员工放假2个月,工资如何发放?
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1,单位原因造成的停工、停产期间,单位可以让部分或者全部员工放假。2,因为单位原因致使员工不能正常工作的,休息期间需要向劳动者支付工资。3,《工资支付暂行条例》中的规定:第十二条非因劳动者原因造成单位...
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