过年放假放假工资怎么计算呢
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过年放假属于法定节假日,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位在法定节假日安排劳动者...
工伤工资遇到工司过年放假,放假期间工资没有吗?
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属于工伤按照工伤保险条例规定,休息的这一个月工资由所在单位按月支付。【工伤保险条例(2024修订)】...
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产假期间工资怎么发放
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延迟工资发放违法吗
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过年节假日加班工资怎么发放的
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三天是法定节假日,加班工资按三倍发放,发放金额=月工资÷21.75×3倍×3天。其余四天不能补休的,加班工资按二倍发放,算法同上。...
工资两个多月没发,压这工资不发,快过年了说放假发
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如果单位一直不发可以起诉解决的,并且可以获得另外的赔偿。如需帮助可来电咨询。...
休年假发放基本工资合法吗
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休年假发放基本工资不合法。 带薪年假只发基本工资是不合理的,按照有关规定,职工在年休假期间享受与正常...
不明白,就问一问
过年放假发工资吗,律师怎么看
退休工资谁发放
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请假不发工资合法吗
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工伤工资发放标准是怎样
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老板不发放过年假日工资怎么办
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协商不成的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
单位刚刚和我们说今年过年放假要口工资,过年放假还要扣工资吗
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按照我国的劳动法,法定假日单位不能口员工工资的,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的。...
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劳动法对过年放假发放工资是怎样规定的
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过年放假按照平时的发放标准发放,春节放假属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支...
年休假工资什么时候发放
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年休假工资在用人单位与劳动者约定的日期支付。年休假期间,用人单位按劳动合同约定的标准发放工资。对职工...
财务放假了工资发吗
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财务放假了公司应当发工资。工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发...
工厂停工停产工资怎么发放
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员工工伤期间工资如何发放
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2022年劳动法对过年放假发放工资是怎样规定的
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过年放假按照平时的发放标准发放,春节放假属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其工资的。如果单位安排过年放假期间加班的应当支付加班工资。...
工伤人员发放年休假工资?
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1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假...
产假是谁发的?产假发放工资吗?
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产假期间的工资由人单位支付。女职工产假期间生育津贴高于职工平均工资的,企业不再需要支付产假工资;低于平均工资的,公司需要补足差额。生育津贴按用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付;未参加...
过年放假15天是否算工资
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过年放假15天算工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工...
工资发放节假日节假日工资怎么发
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国家规定的节假日工资的发放办法:如果劳动者在节假日内正常休假的,则工资照常发放;如果在法定节假日内被...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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年假工资怎么核算
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过年放假怎么发工资,法律有哪些规定
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用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,支付不低于平时工资三倍的加班工资。用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加...
员工病假要发工资吗?病假的工资如何发放?
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在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的...
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休产假全额发放工资吗
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休产假期间是全额发放工资的。如果单位没有为职工参加生育保险,则需要按照女职工产假前工资的标准来支付产...
江苏退休工资每月几号发放
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产假产假给产假工资发放吗
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如何计算产假期间的工资,如何支付?1、如果不参加生育保险,产假工资由用人单位按产假前工资标准支付。2、如果你已经参加了生育保险,可以在产假期间享受生育津贴,也就是你的产假工资由生育保险基金支付。...
快要过年准备要放假了,公司统一放年假扣工资吗?
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不合理。 劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,...