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用人单位时常拖延下班时间，员工怎样维权。

2023-03-17 20人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,947

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专业分析
如果厂子以各种借口拖延员工下班时间，并要求员工在拖延的时间里继续工作，那么这是一种延长工作时长加班做法，依法是应计量加班费的，同时这也是违背劳动合同法关于每日工作时间的限定。对于怎样维权的问题： 1、劳动监察部门介入。 2、进行劳动仲裁。劳动监察部门介入能很快处置，如果是劳动仲裁则会解除劳动关系。如果只为单独制止用人单位违法做法，所以建议寻求劳动监察部门介入方式较为稳妥，而且最好是匿名方式。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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