在正常工作时间内,用人单位可以延长员工工作时间吗
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根据国家规定,用人单位延长工作时间,一般每天不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障就业者...
工伤赔偿纠纷中用人单位怎么拖延时间
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工伤赔偿纠纷中用人单位拖延时间的常见手段有: 1、对工伤认定提起行政诉讼,用人单位对工伤认定不服的,...
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拖欠工资应该怎样维权
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用人单位在什么情况下可以裁员
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单位超时加班应该怎样维权
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企业长期加班,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理,维权职工合法权益。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定,劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (1)用人单位制定内部劳动...
延员工下班时间并强制无常加班是违反劳动法吗?
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违法,不能超过劳动法规定的最多加班时间,并应当支付加班费。可以向劳动监察大队投诉。...
用人单位延长工作时间赔偿怎么申请
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劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,超过时间应当支付加班费。...
不明白,就问一问
用人单位时常拖延下班时间,员工怎样维权。,律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
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无单位人员怎样交社保
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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单位一直拖延员工薪水该怎么维权
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在用人单位拖延薪水的情况下,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决: 1、向当地劳动保障监察组织投诉投诉; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳...
工伤维权上下班时间规定
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《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定:“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的,人民法院应予支持: (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的...
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用人单位下班时间职工生病医药费有谁出
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用人单位下班时间职工生病的,医药费可以进行报销。职工在下班时间生生病的,不属于工伤,应当由本人承担医...
拖延下班时间是否违反劳动法
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拖延下班时间违不违反《中华人民共和国劳动法》,需视情况而定: 1、如果超过8小时的用人单位向劳动者支...
哪些情形下单位可延长工作时间
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以下情形单位可延长工作时间: 1、自然灾害、事故或其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处...
单位裁员该怎么赔偿员工
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单位诈骗员工怎么判
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员工犯错用人单位可以扣除正常公休时间和正常上班时间的证据材料吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,员工犯错,用人单位不得非法克扣劳动者的正常公休时间,劳动者不能以此作为随时离职的依据,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳...
用人单位下班时间因无销量扣留员工是否违反了
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如果你说的情况属实,用人单位做法确实欠妥。...
单位安排员工加班员工时间规定?
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一、单位安排员工加班有时间的限制吗员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定,用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作时间,即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上,一般每日不超过...
给员工加班超时怎么维权
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劳动者被安排超时加班的,可以与单位协商,拒绝单位的加班要求,要求其支付应付的加班费;如果单位强制劳动...
单位恶意上诉拖延工伤赔偿时间怎么办
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针对“工伤赔偿单位故意拖延不给”这类的用人单位不赔偿工伤的问题,可以要求工伤保险基金先行支付。职工所...
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拖欠工程款如何维权
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单位倒闭怎么补偿员工
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事业单位工作人员加班多少时间?
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事业单位的员工加班倒休多少天的回答,1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休...
员工上班时间撞人单位应负责吗?
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员工上班期间撞人,如果属于因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,即劳动者在履行职务过程中致人损害的,由雇主承担赔偿责任。 如果员工在撞人中也受到了伤害,则无论他对交通事故的发生是否负有...
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人员下班时间工伤有没有时间限制
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对于下班后可以被认定为工伤的情形有一定的限制。具体如下: (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经...
单位一直拖欠工资不发怎么办
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延迟下班多长时间加班才算正常?
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用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间和一小时之内的,应当计算加班。 公用人单位的任何规章制度应该在法律所允许的框架内制定。法律允许自由发挥的部分,公司可以按照自己的需要建章立制,法律已定死的部...
我老婆上班哪里经常利用员工下班时间全部开这样
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一、根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:单位安排您加班,您可以要求单位支付您加班费。 二、具体法律依据如下: 1、《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...