用人单位下班时间因无销量扣留员工是否违反了

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• 问单位占用职工休息时间开会，不去扣工资是否违反劳动法
  

  这个很难界定，《劳动法》明确规定，劳动者必须遵守用人单位的规章制度。但用人单位必须按照劳动法执行。如果劳动者对用人单位的处罚不服，可以向当地劳动行政部门投诉维权。

• 问用人单位违反劳动法可以扣员工工资吗
  

  只有在法定的情况下，公司才可以代扣劳动者的工资。通常情况下，公司是不能随便克扣劳动者的工资的。 《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

• 问用人单位让孕妇上班达十个小时是否违反了劳动法
  

  肯定违反了劳动法。第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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