单位占用职工休息时间开会，不去扣工资是否违反劳动法

大家都在问查看更多

• 问用人单位克扣工资属于违反劳动法吗
  

  用人单位扣工资不合理，无故扣工资的劳动者可以向劳动监察大队举报；但劳动者违反用人单位规章制度，用人单位已在规章制度中明确扣除工资的要求和标准，并率先公开告知员工可视为合理，扣除的工资必须低于劳动者当月工资的20％。

• 问用人单位扣工资违反劳动法有责任吗?
  

  一般扣工资会有下面三个情况： 1、出勤天数未达到合同约定的天数，这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数，得出应扣除的工资； 2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例（比如打架、旷工、质量事故等），具体的金额根据公司的规定执行； 3、绩效扣分，一般公司的工资体系里会有绩效工资，也就是拿出一部分工资，根据绩效评价来发放，只有达到满分才能全部拿到，这个具体要参考公司的绩效体系是怎么构筑的； 若企业扣工资没有合法合理的理由，劳动者可以向劳动监察部门投诉，获得自己应得的工资。

• 问休息天来单位开会算加班吗？公司不算是不是违反劳动法
  

  可参考： 1、单位周末开会算加班的，用人单位应依法支付加班费的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司乱扣工资违反劳动法吗

  4,438人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  10,041人已观看

• 1'08
  单位让自己去办工资卡

  10,886人已观看

• 0'53
  单位不发工资去哪个部门投诉

  2,474人已观看

相关普法查看更多

• 
  工时不够扣工资是否违反劳动法

  415人已浏览

• 
  工资克扣用人单位违反劳动法吗

  268人已浏览

• 
  利用员工休息时间开会是否合法

  751人已浏览

• 
  休息时间没开会公司会扣工资吗？

  645人已浏览