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公司连着让上班17个小时违法吗

2024-05-08 37人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：859

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专业分析
依照法律规定，我国实施劳动者每日工作时间不得超过八小时，以及平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度。对于用人单位而言，若出于生产经营方面的考虑，可在与工会及劳动者充分协商之后适当地延长工作时间，但需注意每天的总延长时间不能超过一个小时的限制；若因特殊情况必须延长工作时间，则应在确保劳动者身体健康不受影响的前提下，将每日的延长时间控制在三小时以内，且每月的总延长时间不得超过三十六小时。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四十一条  用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条  有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：\n（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；\n（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；\n（三）法律、行政法规规定的其他情形。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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