员工可以拒绝加班,加班原因?
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有权拒绝加班,劳动法规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>怀孕员工可以拒绝加班吗?如何拒绝?
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用人单位安排加班劳动者可以拒绝,知会主管即可。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对员工拒绝加班可以开除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询可以以员工拒绝加班为理由要求开除员工吗?
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员工不配合加班不可以无偿开除。因为员工不配合加班开除员工的,属于违法辞退,单位不仅要支付经济补偿金,而且要双倍支付。经济补偿金按照劳动者在单位的工作年限支付,工作满一年支付一个月的工作。 【法律依据】...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>加班费,员工可否可以拒绝
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可以。 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>可以可以辞退拒绝加班的员工吗?
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单位一般不可以辞退拒绝加班的职工。用人单位要求加班的前提是由于生产经营的需要,并且要与劳动者协商一致...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工拒绝加班可以开除吗,律师怎么看
开发商拒绝交房算违约吗
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黄彬律师| 专职律师,6年经验 在线咨询哪些情况下可以拒绝收房
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张静律师| 高级合伙人,20年经验 在线咨询拒绝调解下一步是不是开庭
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询怀孕员工可以拒绝加班吗?如何拒绝?
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用人单位安排加班劳动者可以拒绝,知会主管即可。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班被公司拒绝会被开除吗
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员工不配合加班不可以无偿开除。因为员工不配合加班开除员工的,属于违法辞退,单位不仅要支付经济补偿金,而且要双倍支付。经济补偿金按照劳动者在单位的工作年限支付,工作满一年支付一个月的工作。 【法律依据】...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工拒绝加班可以开除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕了可以拒绝加班吗,拒绝的话会不会被开除。
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可以拒绝。《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)第六条女职工在孕期不能适应原...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>如果怀孕可以拒绝加班吗?会被开除吗?
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如果怀孕可以拒绝加班吗?关于这个问题,用人单位安排劳动者加班,依据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>企业以员工拒绝加班为由辞退员工可以吗?
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不可以。非特殊情况或紧急任务下公司安排加班,员工有权拒绝。公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工拒绝加班可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班费,员工可否可以拒绝
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可以。 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业可以要求加班员工拒绝吗
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可以拒绝,但是具体实施办法见下列详细解释。 我国的《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规对劳动者加班做了明确的规定:延长工作时间(加班)必须是在确因工作需要,并经工会与劳动者协商一致、...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工可以拒绝加班劳动吗
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员工可以拒绝加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一条规...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>拒绝加班是否会被开除
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员工拒绝加班不能被开除,用人单位因为员工拒绝加班而开除员工,属于违法解除劳动合同行为。用人单位不可以...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>拒绝加班领导有权单方面开除工作人员吗
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休息日拒绝加班领导无权开除,如果开除的,用人单位需要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金。根据法律规定...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤后同事拒绝作证怎办
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询加班员工能拒绝吗
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企业确因生产经营需要,必须延长工作时间时,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间,对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。若由此发生劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>职工能拒绝加班吗,职工可否拒绝加班
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一、职工可以拒绝加班吗用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工拒绝加班可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工加班后拒绝上班算旷工吗
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劳动法上并没有说休息日一定要安排在双休日即周六周日,也没有说一周必须有两天休息。这是不少劳动者所误会...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>人道主义赔偿能拒绝吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询如果怀孕可以拒绝加班吗?会被开除吗?
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你的这个问题,怀孕可以拒绝加班吗?可以拒绝。《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>国企人员可以拒绝加班吗
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在正常情况下,雇主要求工人延长工作时间,首先必须是由于生产经营的需要,然后与工会和工人协商,雇主不得强迫工人加班,也就是说,如果工人不同意加班,他们有权拒绝。此外,延长工作时间的长度不是随机的,一般每...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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