劳动法夜班12小时规定
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法规定小时工提前多久辞职
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根据我国劳动合同法规定,属于非全日制用工的小时工可以随时通知对方终止用工,不需要提前通知用工单位或雇...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对小时工劳动法规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询农民工劳动法律规定劳动时间为多少小时
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《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”...
青海在线咨询顾问团咨询我>>劳动法对24小时值班规定
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劳动法没有直接规定如何休息,劳动者可以与用人单位在签订劳动合同时约定,但是劳动法规定了最长的工作时间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定三种工时制度
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劳动者他们可以有三种工作时间制度,如综合计算工时制度、不定时工作制、标准工时制。标准工时制,大多数劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
小时工劳动法规定,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法规定劳务派遣工或小时工有高温费吗
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一般情况下,对于劳务派遣制的,应当由用工单位向劳务派遣工支付高温费,如果用工单位与劳务派遣单位另有约定的,按照约定执行由某一方支付高温费。《劳动合同法》:第六十二条用工单位应当履行下列义务:(一)执行...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有规定小集体可以做临时工吗?
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不一定,临时工是工作时间较短或季节性用工,现在劳动合同法规定不分临时和正式,大家待遇都是一样的,只是工作时间长短不一致而已。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对小时工劳动法规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作时间超出劳动法工作时间规定
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应支付相应的加班工资。根据我国相关法律规定,我国实施的是八小时工作制,劳动者每日工作的时间不超过八小...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定一天能不能连续工作几个小时
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劳动法规定一天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一周工作60小时劳动法
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看劳动合同签订的类型,是标准工时制还是不定时还是综合工时,如果是标准工时,就涉嫌违法;如果是综合工时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到小时工劳动法规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年对于小时工劳动法的规定是什么
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1,小时工即为《劳动合同法》中提及的非全日制用工。 2,根据《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工站着上班劳动法规定是几个小时
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员工站着上班劳动法规定是几个小时: 1、劳动合同工作时间约定26天,但每周不超过40小时合法。 2、我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法加班半小时能否符合劳动法规定呢?
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《<国务院关于职工工作时间的规定>的实施办法》 劳部发[1995]143号 第七条有下列特殊情形和紧急任务之一的,延长工作时间不受本办法第六条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定最小用工年龄是几岁?
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最低年龄为16周岁。根据我国法律规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法加班费规定多少钱一个小时
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平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询保大保小有法律规定吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询小时工要签合同吗,小时工是否签劳动合同规定
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小时工是非全日制就业形式,小时工不能签订劳动合同。小时工可以与雇主或个人签订口头协议。同时,如果签订劳动合同,小时工可以与多个用人单位签订劳动合同,但需要履行先签订的劳动合同的劳动义务。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>每天工作13小时,8小时外算加班,符合劳动法规定吗?
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这样的劳动时间严重不合法。根据《劳动法》一、正常工作时间第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到小时工劳动法规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于8小时工作制的界定
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我国实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。延长工作时间的,一般每...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动法规定工作时间超过8小时有加班费吗
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劳动法有规定用人单位工作时间超过八小时有加班费。实行每天不超过8小时,每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业,以及经批准实行综合计算工时工作制的企业,应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定一个月工作超过8小时算超时吗
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要看员工每天的工作时间是否符合《劳动法》的规定,只要员工每天工作超过8小时就属于加班,加班时间超过三小时就属于超时加班,超时加班是属于违法行为。依据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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