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什么用人单位能采用综合计算工时工作制

2022-06-17 641人已浏览
  • 吴国公律师

    吴国公律师律所主任

    广东集智求强律师事务所

    擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,720

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专业分析
可以采用综合计算工时工作制的单位有： 1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业由于工作性质特殊，需要连续工作的员工； 2、受季节和自然条件限制的部分职工，如地质和资源勘探、建筑、盐、糖、旅游等； 3、其他适合实行综合计算工时工作制的员工。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十七条  对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十六条  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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