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就业协议问题

2024-05-16 5人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：9

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专业分析
就业协议事实上上是由用人单位的正式劳动合同签订前的预约协议，毕业生和学校签订了三方组织，是基于计划的毕业生和毕业生派遣的准备。该协议的主要内容是研究生如实介绍自己的情况，并表示愿意就业的用人单位，用人单位表示愿意接收毕业生学校认可推荐毕业生就业，其中包括计划送。在劳动合同，是与用人单位的劳动关系权利义务的，其中牵涉到劳动报酬，劳动保护，工作内容，劳动纪律等更具体的条款明确商定的毕业生。如果毕业生和用人单位的薪水，住房事先商定，可在就业协议备注条款中指明，在未来的劳动合同该内容应该得到认同。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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