暑假工中途被辞退怎么处理
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暑假工中途被辞退处理如下: (1)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单...
肖玉婉律师|,4年经验咨询我>>暑假工有没有违约金?
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会有违约金。劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对暑假工中途被辞退,是否有违约金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
中途退房房东不退押金怎么办
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询暑假工中途被辞退怎么办,有没有法律规定
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暑假工中途被辞退,属于违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付相应赔偿金。 赔偿金的计算规定为: 1、赔偿金是经济补偿的两倍。 2、经济补偿按照劳动者在用人单位的工作年限确定,每满一年支付一个月工资;六...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>暑假工被辞退工资是不是现结
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1、按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。 2、工资支付暂行规定第...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>暑假工的违约金问题
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已满16周岁,签劳动合同是有效的。违约金的事可以协商,多和用工单位沟通。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假工中途被辞退,是否有违约金,律师怎么看
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询暑假工被辞退押金被扣吗
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老板的做法是不对的,不应该扣住工资和押金,但是你拿走东西也的确不合适,你可以向劳动监察大队进行反映也可申请劳动仲裁来维护你的权益,现在既然报案了,那么去把情况说清楚就可以了,还回去东西就可以,也没什么...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工合同违约金
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违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用情形、比例或者金额的违约金。如果合同中只对违约金做...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对暑假工中途被辞退,是否有违约金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工违约金一般是多少
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看情况,有约定的按照约定。合同各方在合同中约定的一方或各方违约时,违约方要支付给守约方一定数额的货币...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>暑假工辞退补偿
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大学生利用暑期打工,只是属于提供不定期劳务,不能与用人单位建立劳动关系,不受劳动法保护。但是大学生仍...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>暑假工违约金如何确定
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暑假工违约金需根据自身情况决定。合同各方在合同中约定的一方或各方违约时,违约方要支付给守约方一定数额...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询被辞退有离职证明么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到暑假工中途被辞退,是否有违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工劳动合同是否需要付违约金
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这个暑假工签合同违约了是不需要给违约金的,我国的劳动法和劳动合同法规定,用人单位是不得以任何的形式要求劳动者支付违约金,要支付违约金的情况只有劳动合同法第二十二条规定的用人单位向劳动者出了大笔的培训费...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工辞退补偿
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大学生利用暑期打工,只是属于提供不定期劳务,不能与用人单位建立劳动关系,不受劳动法保护。但是大学生仍然可以向法院起诉,要回劳务报酬。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工是否违法
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暑假工试用期违法。暑期工一般为非全日制用工,不得约定试用期,双方当事人任何一方却都可以随时通知对方终止用工。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工不干了有违约金一说吗?
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一般情况下没有,业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>暑假工被辞退工资可以立结吗
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用人单位在辞退员工的时候应该一次性支付工资。如果拖欠工资的话可以选择通过提起劳动仲裁维权,除了补足差...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询国家规定退房违约金多少
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询暑假工辞职上班要求违约么
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学生暑假工属于非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 实际上学生不是正式员工,不能按照劳动合同法规定执行,但是劳动法有保护,学生可以参考...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工需要怎么算辞职违约?
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学生暑假工属于非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 实际上学生不是正式员工,不能按照劳动合同法规定执行,但是劳动法有保护,学生可以参考...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假工中途被辞退,是否有违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
中途退房违约金怎么算
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合同有约定违约金的,按合同约定赔偿,但不能超过实际损失的百分之三十。一般情况下,买方违约申请退房需要...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>开发商违约可以退定金吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询毕业生对中途辞工可否以此索要违约金
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《劳动合同法》第25条明确限定:除法定情形以外,用人单位不得与劳动者商定由劳动者承受违约金。禁止商定违约金的立法主旨是为了纠正劳动者在订立劳动合同时的弱势地位,保障劳动者具有的肯定程度的就业自由。按照...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工中途走了能有工资吗
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有工资。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系,但是如果要提前离职,需提前三日以书面形式通知用人单位,并且配合单位做好交接工作。用人单位有以下情形之一,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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