轻微工伤休息15天大概能赔多少钱
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在大多数情况下，轻度工伤并不足以构成伤残等级，也就是说其并未对劳动者的劳动能力产生显著影响，并且患者...
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2023工伤休息大概要赔偿多少金额一天
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员工在工伤期间，存在一个停工留薪去，单位需要按照员工原工资福利不变，按月支付员工工资。 依据《工伤保...
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工资推迟一天发该怎么说
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
工伤职工休息期间工资一般应该发多少钱
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停工期间，原工资福利待遇保持不变，由单位按月支付。停工期一般不超过12个月。如果伤势严重或特殊情况需要延长，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤工人在评估残疾等级后停止原待遇，享受残疾待遇。...
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工伤休息期间工资怎么发放工伤休息期间工资怎么算
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工伤期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可...
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休息一天扣一天工资
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在停电期间老板扣员工的工资是违法的，侵害了员工的合法权益。停电虽说不上不可抗力，但毕竟不是员工造成的...
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不明白，就问一问
一般工伤休息大概15天工资该怎么发？？？，律师怎么看
一般拘留三天大概几点放出来
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公伤工资怎么发放
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退休工资谁发放
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郝科名律师|
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工伤一般休息多久休息多久休假工伤一天休息多久
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一般休息12个月，最长不超过24个月，《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一...
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工伤休息15天工资如何算？上班10天。
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
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工伤皮外伤大概能休几天
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工伤皮外伤的休假时间，一般是按医疗机构出具的建议休养时间来确定，但是职工申请停工留薪期一般不超过12...
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工伤休息期间工资多少钱一天
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员工在工伤休息期间，是否有工资是需要看员工是否处于工伤停工留薪期内，如果员工工伤休息期是在法定的停工...
吴莉律师|
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基本每个月只休息15天工资怎么算
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一个月有31号，工作了15天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班工资计...
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自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|
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工伤赔偿大概需要多久
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陈泽博律师|
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一般的工伤休息五天工资多少的吗？
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期...
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上班15天休息7天请假一天工资怎么算
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关于是否需要缴纳个人所得税，按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。因此，加班工资不属于国家统一规定...
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休息12天.我的工伤休息工资怎么算
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工伤休息12天属于停工留薪期，工资福利待遇不变。法律依据请参阅照《工伤保险条例》的如下规定：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，...
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一般工伤认定大概需要多少天
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一般需要60天，但是对于事实清楚权利义务明确的情况下应该在15日以内做出决定。法律规定，社会保险行政...
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我是工资加绩效，工伤休息怎么发工资
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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支...
章法律师|
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工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|
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老人退休教师工资是怎补发
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覃程律师|
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崴脚工伤一般休息几天
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崴脚工伤一般休息几天，需要根据病情来决定。员工如何请假，要看用人单位具体的规章制度，因为停工留薪期的的时长，具体要看该工伤职工的伤情以及所在地区的制度。此外员工伤势不同，所在地区不同，休息时间就也不同...
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休息一天扣一天工资
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在停电期间老板扣员工的工资是违法的，侵害了员工的合法权益。停电虽说不上不可抗力，但毕竟不是员工造成的，将停电期间造成的损失转嫁到员工身上，显然违反了《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位...
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一般工龄多久可以休15天
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而是年工龄可以休十五天年假。法律规定国家实行带薪年休假制度；劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假...
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
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工伤请假扣工资吗, 工伤期间休息工资应该怎么发放
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工伤请假扣工资是不应该的，工伤期间休息工资应该照常发放： 1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 2．停工留薪期一般不超...
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工伤老板说该停工休息一天工资钱能赔吗
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工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。 发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未...
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