一般的工伤休息五天工资多少的吗？

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• 问工伤能休息多少天？
  

  要看员工受伤的程度，由医院开具证明需要休息多久，法律规定的是停工留薪期的时间。根据《工伤保险条例》，职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。停工留薪期是《工伤保险条例》规定的概念，是指职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、工资、福利、保险等待遇不变的期限。停工留薪期一般不超过12个月。重伤或特殊情况，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。因此，停工留薪期的长短将根据员工受伤的实际情况确定。对此，用人单位需要了解工伤职工的身体恢复情况和当地关于停工留薪期的规定。

• 问崴脚工伤一般休息几天
  

  崴脚工伤一般休息几天，需要根据病情来决定。员工如何请假，要看用人单位具体的规章制度，因为停工留薪期的的时长，具体要看该工伤职工的伤情以及所在地区的制度。此外员工伤势不同，所在地区不同，休息时间就也不同，需要根据具体情况跟单位制度及当地的规定和来决定。员工工伤，工资应当正常发放。

• 问工伤职工休息期间工资一般应该发多少钱
  

  停工期间，原工资福利待遇保持不变，由单位按月支付。停工期一般不超过12个月。如果伤势严重或特殊情况需要延长，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤工人在评估残疾等级后停止原待遇，享受残疾待遇。

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