签了劳动合同但是没有签入职协议怎么办?
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1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 2、单位终止或解除事实劳动关系需要...
没有劳动合同只填了入职表
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没有劳动合同应当和公司进行说明,要求签订劳动合同。...
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入职两个月没有签订劳动合同
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公司没有签劳动合同怎么办
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入职没有劳动合同怎么办?
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入职没有签订劳动合同的,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。用...
没签劳动合同能不能入职
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入职培训时已与单位建立劳动关系,应同事签订劳动合同。未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
没入职可以看劳动合同吗
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不可以。这实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求,规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
不明白,就问一问
入职没有劳动合同怎么办?,律师怎么看
入职不签合同怎么办
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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上班公司没签劳动合同怎么办
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入职没有劳动合同怎么办
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如果用人单位没按规定与员工签订劳动合同,该受劳动行政部门的警告与处罚。员工可以要求用人单位就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,即最多给付十一个月。...
职工入职和入职没有劳动合同怎么办
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠工资、押金、经济补偿、未签订劳动合同的双倍工资(从入职第二个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁的期限为一年,劳动者应当在期限...
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公司入职合同不给劳动者怎么办
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根据我国劳动法规定,当您入职的公司和您签订劳动合同后,是需要给您一份劳动合同,如果未给,则您入职的公...
入职没有签劳动合同直接辞职可以吗
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虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。...
没签合同就入职怎么办
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当事人签了协议但没入职,属于未正式建立劳动关系的情况。如果不想去了,可以直接通知用人单位不履行劳动合...
没有签合同辞职不批怎么办
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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没有劳动合同怎么办理入职?
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按照《劳动合同法》签就可以了。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安...
入职没有签劳动合同怎么办?
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1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳...
入职没有签劳动合同,怎么办
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1、不签劳动合同是用人单位的责任,不用担心,用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。 3、...
入职之后没有签订劳动合同,我该怎么申请劳动仲裁
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企业不签订劳动合同员工可以提供其他有效证据证明与用人单位存在劳动关系,然后申请劳动仲裁。劳动仲裁是指...
签了入职协议没签劳动合同
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只签了入职须知算没签劳动合同吗:其实在现在,只要双方明确了劳动合同的具体内容,比如说工作内容、劳动报...
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劳动合同违约怎么办
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没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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入职没有签劳动合同怎么办
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如果你自己要辞职的话,就应以公司未与你签订劳动合同及购买社保为由提出辞职,要求双倍工资是从你入职后的第二个月起开始。提出仲裁也是应从办理完解除劳动关系后开始,如果你的工资条或饭卡及工作项目资料上有公司...
入职没有劳动合同怎么办的
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如果用人单位没按规定与员工签订劳动合同,该受劳动行政部门的警告与处罚。员工可以要求用人单位就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,即最多给付十一个月。...
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没签劳动合同先入职可以吗?
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不合理。按劳动法劳动合同法规定,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动者自用工之日起与用人单位存...
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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刚入职没有签劳动合同怎么办
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1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳...
公司入职没有劳动合同怎么办
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立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...