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有三个月的劳动合同吗

2024-05-28 28人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
双方完全可以基于合法协商的结果，仅签署三个月的劳动合同。 需要特别指出的是，用人单位在进行劳动合同期限的选择时，不得擅自设定试用期。依照法律规定，创建雇佣关系时，必须签署书面的劳动合同。如果已经存在劳动关系，并且尚未签署书面劳动合同，则应在雇佣之日起一个月内完成书面劳动合同的签署。若用人单位和劳动者在雇佣之前就已经签署了劳动合同，那么从雇佣之日开始，他们之间的劳动关系即正式成立。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条  【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。\n已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。\n用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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