上班心梗单位有责任么
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如果未发生死亡后果，不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件，不构成工伤，用人单...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
心梗劳动主管单位有责任吗
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在工作时间突发心梗的，单位一般没有责任。因为心梗属于疾病范畴，不能认定为工伤。但是如果员工在上班期间...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对因昼夜工作导致的急性心梗住院了，单位有责任吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
有限责任公司自然人独资单位性质
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俞治城律师|联合创始人，9年经验在线咨询
工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
心梗复发用工单位领导严重责任吗？
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想多了，那是不可以的。r职工遭受暴力伤害的，只有工作时间、工作场所，因为履行职责的，才可以认定为工伤。与同时发生口角导致心梗死亡，不是工伤，用人单位不存钱侵权，不承担赔偿责任。r《工伤保险条例》r第十...
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因工作原因打架导致住院，应付什么样的责任
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须承担民事赔偿责任如追究，可要求承担刑事责任欢迎咨询...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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在出差期间得了急性心梗算工伤吗
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这种情形不属于工伤。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
因昼夜工作导致的急性心梗住院了，单位有责任吗？，律师怎么看
单位犯罪承担的刑事责任有哪些
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肖洪林律师|
专职律师，14年经验
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因公司原因导致社保断缴的怎么处理
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肖丹婷律师|
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工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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小区的工人得了急病住院了单位有责任吗
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如果是物管公司的人员属于工亡，如不是，则属于雇佣关系...
内蒙古在线咨询顾问团
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如果在工作单位突发心梗，是否有责任
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工作时间突发疾病48小时内死亡的算工伤。如果是因为工伤死亡，那么享受工伤死亡的待遇，由单位承担主体责任，但是要先认定为工伤死亡，具体先由单位申请，单位不申请的家属可以去申请工亡认定，要求赔偿工亡赔偿金...
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雇佣工人突发心梗死于单位，单位是否有责任
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私人雇佣工人，在非工作时间发病死亡，雇主无过错，是不承担任何责任的。如果雇主有能力，可以在能力范围内...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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住院期间突发心梗死亡医院有责任吗
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发生医疗事故造成患者死亡的，死者家属可以依据最高人民法院的相关解释要求医疗机构赔偿死亡补助金、抚恤金...
张新仕律师|
专职律师，6年经验
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工作时间突发心梗单位报销吗
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不属于工伤，所以用自己医疗保险报销，单位没缴纳医疗保险可以要求单位承担应该报销部分。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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直接责任和领导责任的区别
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丘扬律师|
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开车门导致交通事故哪个承担责任
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方丹丹律师|
专职律师，8年经验在线咨询
遇到因昼夜工作导致的急性心梗住院了，单位有责任吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
心脏病导致死亡有能力工作单位赔偿责任吗
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没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定，并要求用人单位进行赔偿。...
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因为医院误诊导致陈旧性大面积心肌梗死医院应该负责任吧?
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医院涉嫌医疗事故，建议及时委托律师介入起诉解决，然后申请法院进行医疗事故责任鉴定和伤残鉴定，依据事故责任划分和伤残等级索赔。...
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头孢过敏休克导致心肌梗赛医院有责任吗
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视情况而定。如没有做皮试，医院就有责任。...
北京在线咨询顾问团
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出差得了急性戊肝单位有责任吗
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这跟出差有什么关系；自身疾病；不是职业病不是工伤...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工作中突发心梗单位给赔偿吗
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单位应该给赔偿，因为突发心梗是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
紧急避险要承担刑事责任吗
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张强律师|
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单位行贿罪如何确定责任人
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黄彬律师|
专职律师，6年经验在线咨询
工作中引起急性心肌梗塞算工伤吗？
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劳动者发生工伤应当申请工伤认定，经认定问的，才能算工伤享受工伤保险待遇。提出申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； 3、医疗诊断证明或...
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急性心里梗死
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如果在工作时间工作地点突发疾病48小时内死亡的，属于工亡...
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员工突发心梗单位负责么
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如果未发生死亡后果，不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件，不构成工伤，用人单...
张丽丽律师|
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民典法规定因紧急避险造成损害的由谁承担民事责任
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郝科名律师|
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得了心梗没死工作单位有没有补偿
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上班心梗没死单位有补偿。经治疗生存的按因病待遇办理，治疗费用按医疗保险办法规定，由医疗保险基金和个人负担，用人单位按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。用人单位未参加医疗保险的，由用人单位承担应...
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因加班熬夜突发急性心硬算吗
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职工在工作时间，在工作岗位突发疾病死亡，或者经过抢救在48小时内死亡的，可以认定视同工伤死亡。如果是经抢救48小时后死亡或经治疗未死亡，或回到家中发病（未在工作岗位），这些情况都不算工伤。工伤保险条例...
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