心脏病导致死亡有能力工作单位赔偿责任吗

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• 问陪酒员心脏病死亡酒店有责任吗
  

  服务员如果在工作中陪酒因心脏病死亡的，除了自己担责外，酒店也要负相应的责任。因为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。现实生活中，被雇的酒水促销员为了促销酒水，陪客人喝酒就是一种促销方式，酒店作为受益方往往对酒水促销员的陪酒行为持放任和鼓励态度，因此酒店对服务员的死亡存在一定的责任。同时服务员明知自己有心脏病而陪客人饮用大量酒水，存在重大过失，自己应承担主要责任。

• 问先天性心脏病死亡赔偿
  

  首先对你发生的这起悲剧表示同情，你说的死亡原因是：先天性心脏病、2急性支气管肺炎；3脓毒症；4呼吸衰竭，我想告诉你的是：直接死亡原因肯定不会是先天性心脏病，另外，医院在产前检查先天性心脏病倒还可以原谅，但在出生之后还没有查出来，院方肯定有责任。我个人认为其死亡原因是肺炎、感染。１５９６８８７００７４。

• 问工作期间突发心脏病死亡算工伤死亡吗
  

  如果是在工作过程中突发心脏病死亡，是属于工伤范畴，如果并非工作过程中，那么不能算工伤死亡。依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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