有劳动关系还能兼职吗?
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一般情况下有劳动关系可以一般可以兼职。因为对于狭义的兼职,即劳动者是在有本职工作从事的情况下,利用业...
用人单位与兼职人员是劳动关系吗
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只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定,原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议,...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳务关系和劳动关系的区别
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送餐员确认劳动关系怎么写合同
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劳动仲裁申请书中的请求事项,要求明确和具体,不能糊涂不清,劳动仲裁裁决是以申请人的请求为限进行裁决的。请求事项举例:请求解除劳动合同、请求用人单位支付工资多少、请求用人单位支付经济补偿金为多少、请求用...
全职转兼职是解除劳动关系吗
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全职转兼职不是解除劳动关系,属于变更劳动合同。用人单位与劳动者协商一致后可以变更劳动合同。兼职一般指...
兼职人员与用人单位存在劳动关系吗
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用人单位与兼职人员是劳动关系。一般情况下,只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定,并且原...
不明白,就问一问
兼职送餐员能认定劳动关系吗?,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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如何解除劳动关系
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劳动仲裁员解除兼职劳动关系合法吗
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有些用人单位试图通过招用兼职人员来逃避劳动用工义务,不签订劳动合同、不缴纳社会保险、不支付加班费等违法用工现象仍比较普遍。解除兼职关系的,公司需要支付经济补偿金吗?因解除兼职引发的纠纷属于劳动仲裁的受...
XX团兼职,送餐途中遇到,能算吗
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算工伤,这属于工作期间发生的意外伤害。...
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兼职合同约定不存在劳动关系
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
酒店餐饮服务员能构成劳动关系吗
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能构成劳动关系,劳动关系是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。已建立劳动关...
兼职工作算是有劳动关系吗
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兼职形成劳动关系需要根据具体的兼职内容确定: 1、如果劳动者是全职为新的用人单位提供劳动,并且同时具...
员工自动离职 劳动法如何规定
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特定关系人受贿怎样认定
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用人单位与兼职人员是劳动关系吗
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用人单位与兼职人员是劳动关系。一般情况下,只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定,并且原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议,都认定劳动者与兼职单位之间也存在劳动关系,受劳动法的保...
兼职建立劳动关系还是劳务关系?
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如果劳动者是全职为新的用人单位提供劳动义务,并且同时具备以下三个基本条件,则应视作建立劳动关系:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用...
全职转兼职是解除劳动关系吗
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此行为属于合同变更或单方违约。 我国法律规定,人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
兼职人员是否构成合法的劳动关系?
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兼职属于劳动关系,但不属于劳动法律关系。因为兼职不是劳动法律关系,所以提供兼职方不承担休息休假、社会...
工作或者兼职是劳动关系还是劳务关系
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只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定,原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议,...
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法院怎样认定承揽关系
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劳动关系赔偿责任有哪些
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兼职劳务关系
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《中华人民共和国劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合...
派送员与人员是劳动关系吗
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依据我国相关法律的规定,网约车平台公司应当保证提供服务的驾驶员具有合法从业资格,按照有关法律法规规定,根据工作时长、服务频次等特点,与驾驶员签订多种形式的劳动合同或者协议,所以不一定的是劳动关系。 《...
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兼职员工是什么关系
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只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定,原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议,...
劳动法规定哪些员工不能辞退
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兼职属于不属于劳动关系
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1、要看你说的兼职,是什么样的形式。 2、《劳动合同法》第五章第三节对非全日制用工进行了规定,这种用工形式,一般每天在单位工作不超过4小时,并且可以和多家单位签订劳动合同,也是一种劳动关系,法律对这方...
兼职究竟是不是劳动关系?
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1、要看你说的兼职,是什么样的形式。 2、《劳动合同法》第五章第三节对非全日制用工进行了规定,这种用工形式,一般每天在单位工作不超过4小时,并且可以和多家单位签订劳动合同,也是一种劳动关系,法律对这方...