劳动者提出离职，可否当天提出解除劳动合同
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解除权属形成权，权利人作出意思表示便产生具有约束力的法律效力；劳动者单方提出解除劳动合同行为，属于行...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动者提出终止劳动合同须支付违约金的情
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【违约金】劳动者提出终止劳动合同须支付违约金的情况违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
劳动者解除合同时是否还用支付社会保险金？
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用人单位因过错未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以此为由提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金，但在劳动合同期内，劳动者需提前三十天将解除理由书面通知用人单位，否则，若程序存在瑕疵则构成违...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>
什么情况下解除劳动合同，劳动者需支付违约金？
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（1）用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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未及时支付劳动报酬，劳动者是否可以立即解除合同
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可以解除的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
劳动者提出解除劳动合同是否由社保局支付失业金，律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
，4年经验
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因劳动者提出解除劳动合同而失业的，能领取失业保险金吗？
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因劳动者提出解除劳动合同而失业的，属于劳动者自愿离职，一般不能领取失业保险金。但是，在以下两种情况下，因用人单位侵害劳动者合法权益，迫使劳动者提出解除劳动合同的，应认定为非因劳动者本人意愿而失业，如果...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动合同解除劳动者提出辞职后，当天是否需要支付劳动者的工资呢？
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解除劳动合同当日应该结清工资，支付经济补偿金。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动...
安徽在线咨询顾问团
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劳动合同，可以由劳动者解除吗
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一、双方协商解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、劳动者单方解除劳动合同 即...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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合同法怎么解除劳动者不支付补偿金
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赔偿金是一种惩罚性措施，法定赔偿金适用的情形是用人单位违法解除或终止劳动合同。如果单位解除或者不再续...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司与劳动者解除劳动合同赔偿金应当怎样支付
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公司违法解除劳动合同应当按照经济补偿的两倍支付经济赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师|
合伙人，17年经验在线咨询
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
遇到劳动者提出解除劳动合同是否由社保局支付失业金，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工提出解除劳动关系劳动者能否获得失业金
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失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的n因此，劳动者提出解除...
浙江在线咨询顾问团
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劳动者提出解除劳动合同的，无理由可以解除劳动合同吗
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用人单位无任何理由和劳动者解除了劳动合同，其行为是违法的，依法应给予双倍的补偿。补偿的标准为劳动者本人一个月的工资。如果没有提前一个月通知，还应再补一个月工资作为代通知金。法律链接：《劳动合同法》第八...
河北在线咨询顾问团
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劳动者提出解除劳动关系解除劳动合同是否能享受劳动
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失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的n因此，劳动者提出解除...
青海在线咨询顾问团
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自己提出的解除劳动合同，是否还有24月的失业金？
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自己提出的没有。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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没有签合同，劳动者提出解除劳动．解除期是多少天
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立即解除，并要求支付双倍工资和经济补偿金...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
劳动者主动辞职的，劳动局能否要求劳动者支付失业保险金，如何补偿
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劳动者申请失业金，那么必须以非自己意愿辞职，才能到劳动局申请失业金的。劳动者主动辞职，是不能申请失业金的。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动...
浙江在线咨询顾问团
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企业不续签劳动合同，企业能否解除劳动合同，需要支付劳动者补偿金
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企业和劳动者的劳动合同到期后，企业不愿续签合同，提出解除劳动合同的，是合法解约的情形，但需按一定标准向劳动者支付补偿金。 《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满...
黑龙江在线咨询顾问团
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领失业金是解除劳动合同还是终止劳动合同
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是单位出具解除劳动合同证明，解除劳动合同的理由属于“非本人意愿的离职”理由就可以本人拿身份证、户口本...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
劳动者自愿解除是否由用人支付？
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如果劳动者提出解除合同，可以不支付经济补偿金，但有例外，如单位没足额支付工资或者没有交纳社会保险等。...
天津在线咨询顾问团
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劳动合同未到期劳动者提出解除合同需要支付哪些违约金
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首先，合同没到期用人单位解除劳动合同，除下来情形外，用人单位必须支付经济赔偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成...
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