辞职后工资不给劳动监察找了也不给怎么办

2023-06-01 10人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

辞职后工资不给劳动监察找了也不给采取的措施如下： 1、第一时间联系公司相关负责人，了解为何工资未发放。如果公司给出了合理的解释并承诺会尽快发放，可以耐心等待一段时间； 2、向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查，并协助解决工资问题； 3、如果加入了工会，可以向工会寻求帮助和支持，可以协助你维权； 4、可以委托职业律师代理，向公司发出律师函，要求公司尽快支付拖欠工资，并要求公司承担相应的违约金和赔偿金。辞职需要以下材料： 1、辞职信：书面表示辞职的意愿和原因的信件，应该注明辞职的日期和辞职后的联系方式等； 2、劳动合同：辞工时需要准备好自己的劳动合同，以便核实辞职的事宜，特别是关于离职前的注意事项和离职后的待遇等方面的规定； 3、社保和公积金相关材料：辞工前需要核对社保和公积金的缴纳情况，了解自己的权益和待遇，以便顺利申请退回社保和公积金； 4、工作证明和推荐信：如果需要向新单位证明自己的工作经历和能力，需要提前准备好工作证明和推荐信等材料，以便更好地展示自己的优势和能力； 5、其他相关材料：如果辞工涉及其他相关材料，例如工资单、年假等，需要提前准备好并交还相关部门，以便清理和结算工作。综上所述，劳动争议的解决需要一定的时间，需要保持耐心和坚持，坚定地维护自己的合法权益。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员部门申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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