员工职业规范是什么
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(一)认同公司精神及宗旨,践行公司核心经营管理理念。公司员工要发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>公司员工管理制度规范应该怎样制定
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一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对公司应知应会员工职业规范有,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询公职人员赌博会开除公职吗
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询公司员工离职表规范范文
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当员工想到离职的那一刻,我们应该要知道不是说走就能马上走的,试用期员工提前三天,转正员工是需要提前一个月申请的,因为工作需要人对接,一大堆的离职手续办理等等。以下就是公司员工离职表模板。 公司员工离职...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>离职员工公司应付多少钱
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关于大家的提到的公司诈骗离职员工是否会被追责的问题。其实涉及的因素会有很多。需要根据具体的案情及员工...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>在物业公司上班辞职公司扣员工工资应该怎么办
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申请劳动仲裁主张拖欠的工资,经济补偿金等,建议电话详细咨询。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司应知应会员工职业规范有,律师怎么看
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,5年经验 在线咨询员工被公司辞退后没有提前通知, 公司要求员工离职公司应该怎么补偿
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可以先与单位协商,如果协商不成可以依照如下处理:用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工得了职业病公司应该赔多少钱
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劳动者患职业病且被认定为工伤的,公司需按照当地的标准赔偿住院期间的伙食补助费,同时在停工留薪期间正常支付工资。具体的赔偿数目应以实际情况以及所在地的相关标准而定。《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司应知应会员工职业规范有,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司应辞退员工提前30天通知
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在无过错性辞退的情形下,用人单位需要提前30天通知员工本人予以辞退,此时不需要赔偿,但要给予员工补偿...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司应聘员工骗公司
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诈骗行为的公司职员如何定罪,要依据员工在诈骗活动中的作用而定:如果是主犯的,承担刑事犯罪活动的所有责...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司停业如何告知员工
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第一步,公司在歇业半个月前就要通知到员工,公司由于各种原因要进行多长时间的歇业。第二步,如果公司是短...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到公司应知应会员工职业规范有,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业离职员工诽谤公司应该怎么办
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按照《刑法》规定,损害商业信誉、商品声誉罪是指捏造并散布虚伪事实,损害他人的商业信誉、商品声誉,给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。犯本罪的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。商业...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工在企业离职公司不批准应如何补偿员工
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1、员工离职时如果采取协商一致的方式,则公司不批准的就不能随意离职,需要在此进行协商;如果采取的是提前三十日书面通知单位的方式,则不需要公司批准,到期后可办理离职手续走人;如果是采取依法单方面解约的方...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工外出通知的范X应该怎样通知员工
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关于工作期间员工外出及安检门加强检查的通知公司各部门:为了进一步加强管理,规范员工行为,维护公司的正常秩序,确保公司人员和财产安全,特通知如下: 1、生产区人员(部门主管以上人员除外)在工作期间,如需...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>国有公司、事业单位人员工作失职应该如何处罚
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一、国有公司、事业单位人员失职罪刑事处罚 犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工向公司辞职公司应给予什么补偿
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如果单位解除劳动合同的理由符合法律程序,则不用支付经济补偿金或赔偿金。如果有关赔偿事宜无法与单位达成...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询公司员工辞职应注意什么?
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1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司职工员工流产产假应该怎么规定?
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从《女职工劳动保护特别规定》可知,流产是有产假的,不过流产产假几天则根据怀孕时间长短而定:怀孕未满4个月流产,产假15天;怀孕满4个月流产,公司员工流产产假42天...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司应知应会员工职业规范有,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工应该如何知道公司有没有交五险一金
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司诈骗员工判多久
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询离职后a公司提前通知a公司, 员工离职后a公司的工资应该怎么处理
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根据你提供的信息解析如下: 1、你是A公司的员工,工资应当由A公司发放,而且人事关系都应当在A公司,那么B公司通知A公司,应当是将你退回A公司,B公司并不能与你解除劳动合同,所以并不存在提前通知你的问...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>保险公司业务员如实告知员工离职的话会怎样
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对离职业务员的追责最多是报保险行业协会列入黑名单,如果触犯法律可以追究相关法律责任。...
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