公司应聘员工骗公司
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诈骗行为的公司职员如何定罪,要依据员工在诈骗活动中的作用而定:如果是主犯的,承担刑事犯罪活动的所有责...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司应辞退员工提前30天通知
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在无过错性辞退的情形下,用人单位需要提前30天通知员工本人予以辞退,此时不需要赔偿,但要给予员工补偿...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司应知应会员工职业规范有,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询员工有职业病公司应该赔偿多少
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劳动者患职业病且被认定为工伤的,公司需按照当地的标准赔偿住院期间的伙食补助费,同时在停工留薪期间正常支付工资。具体的赔偿数目应以实际情况以及所在地的相关标准而定。《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二...
山东在线咨询顾问团咨询我>>员工向公司辞职公司应给予什么补偿
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如果单位解除劳动合同的理由符合法律程序,则不用支付经济补偿金或赔偿金。如果有关赔偿事宜无法与单位达成...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职应该提前多久告知员工
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根据我国《劳动合同法》的规定,员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内辞职的,要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司应知应会员工职业规范有,律师怎么看
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司拖欠工资应该怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询公司倒闭员工没有提前通知, 员工离职了, 公司应该怎么赔偿
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应该支付经济补偿金,协商不成,到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工被公司辞退后没有提前通知, 公司要求员工离职公司应该怎么补偿
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可以先与单位协商,如果协商不成可以依照如下处理:用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司应知应会员工职业规范有,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工入职后多长时间公司应该为员工办理社会保险
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司员工违法,公司应不应该承担责任
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员工违法企业不一定有责任,如果员工是因为执行工作任务违反法律规定,造成他人损害的,企业要承担侵权责任...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劝退时公司应不应该给员工工资?
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用人单位单方解除劳动合同,又分三种: 1、员工有过错,用人单位随时解除劳动合同。过错必须有充分的事实...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公职人员赌博会开除公职吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司破产会给员工赔偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司应知应会员工职业规范有,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工得了职业病公司应该赔多少钱
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劳动者患职业病且被认定为工伤的,公司需按照当地的标准赔偿住院期间的伙食补助费,同时在停工留薪期间正常支付工资。具体的赔偿数目应以实际情况以及所在地的相关标准而定。《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期内辞职应提前多久通知公司
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根据我国相关法律法规的规定,工人可以在30天前书面通知使用者,解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司职工员工流产产假应该怎么规定?
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从《女职工劳动保护特别规定》可知,流产是有产假的,不过流产产假几天则根据怀孕时间长短而定:怀孕未满4个月流产,产假15天;怀孕满4个月流产,公司员工流产产假42天...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司停业如何告知员工
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第一步,公司在歇业半个月前就要通知到员工,公司由于各种原因要进行多长时间的歇业。第二步,如果公司是短...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工辞职公司是否应该马上结清工资
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员工辞职公司是应该马上结清员工的工资。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠农民工工资应该怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工外出通知的范X应该怎样通知员工
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关于工作期间员工外出及安检门加强检查的通知公司各部门:为了进一步加强管理,规范员工行为,维护公司的正常秩序,确保公司人员和财产安全,特通知如下: 1、生产区人员(部门主管以上人员除外)在工作期间,如需...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工职业规范是什么
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(一)认同公司精神及宗旨,践行公司核心经营管理理念。公司员工要发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神,贯彻“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营管理理念。热爱本职,忠于职守,熟练掌握职业技能,自...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司应知应会员工职业规范有,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
当遭遇公司强迫员工辞职时员工应该怎么办
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公司强迫员工辞职的的,员工可以保留好相关证据后申请劳动仲裁,如果已经解除了劳动合同的,可以要求单位支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司拖欠离职人员工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司员工辞职应注意什么?
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1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工应该提前多久告知员工?
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用人单位辞退未签订劳动合同的劳动者,与辞退有劳动合同的劳动者程序是一样的。必须先征求工会意见,书面通知劳动者解除时间和原因等。依据《劳动合同法》39条提出解除的,不需要提前通知劳动者。 《劳动合同法实...
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