辞职员工扣了工资，公司不给怎么办
图文22人已浏览
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
公司上月不给员工辞职，工资应该怎么算
图文17人已浏览
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对在物业公司上班辞职公司扣员工工资应该怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
进入公司上班后不给工资怎么办
视频1,091人观看
颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
公司变相调岗辞退员工怎么办?
视频3,710人观看
湛青青律师|创始人，6年经验在线咨询
辞职后公司急辞工员工怎么扣工资
问答584人已浏览
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>
员工不上班的公司应否扣放工资
图文16人已浏览
员工不去上班，公司当然可以扣他的工资，但是，扣多少可不是公司说了算，是有法律规定的。员工不去上班，归...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
员工辞职被克扣工资，公司应该如何处理
图文20人已浏览
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
在物业公司上班辞职公司扣员工工资应该怎么办，律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,607人观看
唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
公司单方面辞退员工怎么赔偿
视频1,529人观看
庞娜律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
五险在公司买了后辞职了怎么办
视频3,310人观看
肖丹婷律师|
，8年经验
在线咨询
公司强制员工加班, 员工不愿意辞职, 公司应该怎么办, 回复我的工资
问答584人已浏览
第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）未按照劳动合...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
在公司上了两个月班员工辞职怎么办？
问答584人已浏览
提前30天递交书面辞职报告，到期就可以离职，试用期内提前3天通知。...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
针对在物业公司上班辞职公司扣员工工资应该怎么办，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
员工辞职公司是否应该马上结清工资
图文127人已浏览
员工辞职公司是应该马上结清员工的工资。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
上班公司不给开工资职工应该怎么办呢
图文201人已浏览
上班后公司不给开工资的，职工可以： 1、到当地劳动监察大队投诉； 2、向当地人民法院申请支付令，人民...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
公司员工急辞工怎么扣工资
图文182人已浏览
公司员工急辞工是不会扣工资的，而是按照本月实际的出勤天数计算应该发的工资。但是因劳动者本人原因给用人...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
公司发不出工资怎么办
视频2,123人观看
杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
公司辞退员工有哪些补偿
视频1,185人观看
庞娜律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到在物业公司上班辞职公司扣员工工资应该怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在公司上班辞职不给工资了咋办
问答584人已浏览
只要劳动者提供了劳动，用人单位必须支付工资，如果不支付，可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
公司辞职扣工资
问答584人已浏览
法律意见】 一、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
员工在公司上班受伤公司应该怎么处理
问答584人已浏览
1申请工伤认定 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
员工上班猝死公司应该怎么办
图文22人已浏览
员工上班猝死，用人单位应当在事故发生之日起的三十日内，向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
向公司提出了辞职申请，公司的员工急辞工怎么扣工资
图文12人已浏览
除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司员工离职赔偿标准
视频3,521人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
工伤期间公司不发工资怎么办
视频1,513人观看
庞娜律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工上班打架公司应该辞退员工吗
问答584人已浏览
如果用人单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么用人单位辞退员工，则不需要赔偿；如果用人单位没有相关制度规定，用人单位因此辞退员工的，则需要支付经济补偿金。...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
员工不上班的公司应否扣放工资
问答584人已浏览
员工不去上班，公司当然可以扣他的工资，但是，扣多少可不是公司说了算，是有法律规定的。员工不去上班，归其原因一般就是三种情况，病假、事假和旷工。在实际操作中病假工资的扣发是最容易引起劳动纠纷的，很多老板...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到在物业公司上班辞职公司扣员工工资应该怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工不辞职不上班,公司还要发工资吗
图文36人已浏览
员工不辞职不上班，公司不用发放旷工期间的工资。员工旷工达到严重违反用人单位规章制度程度的（一般为连续...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
非法集资的公司员工怎么处罚
视频972人观看
黄彬律师|
专职律师，6年经验在线咨询
员工在试用期内辞职公司扣工资怎么算
问答584人已浏览
劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20.83天（法定月工作时间）的都应计算为加班工资，满8小时的以平时小时工资的200%来计算；不到8小时的按...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
员工提前申请辞职，辞职后公司扣工资还扣提成，我该怎么办？
问答584人已浏览
扣除的部分可能是当初的培训费，这个肯定要扣除的，如果扣除的过多，您可以申请劳动仲裁。...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
