只能是实习工资, 不能低于
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应视具体情况而定,但是就目前来说并没有实习生工资不可以低于最低工资的规定。但是原则上应该不低于本单位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>大学生实习期工资低于最低工资是否违法
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大学生实习期工资低于最低工资不合法。 劳动者在试用期内,在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对实习期工资不得低于合同工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询实习期工资是多少工资都不能低于多少
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实习期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>怎样规定试用期的工资不得低于实际工资?
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期工资是否不得低于最低工资水平
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1、劳动者在试用期的工资不得低于单位当地的最低工资水平。也不得低于单位相同岗位的最低档工资或者劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
实习期工资不得低于合同工资,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询关于实习期的工资
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实习期工资标准 1、实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定试用期工资不得低于培训期工资
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《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对实习期工资不得低于合同工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
实习期内一般不低于劳动合同约定的工资,为什么
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实习期工资不得低于劳动合同的约定的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位实习期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>实习期不发工资合法吗
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实习期不发工资不合法。劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入,要求用人单位支付工资的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>实习期有最低工资标准吗
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实习期有没有最低的一个工资标准,应视具体情况而定,但是就目前来说并没有实习生工资不可以低于最低工资的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到实习期工资不得低于合同工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
那小x的工资不得低于工资合同的多少
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小明还在试用期他的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>实习期间的工资能低于国家最低标准吗?
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通常实习生与实习单位达成的是实习协议,双方是劳务关系,此时实习生并不能算是劳动法意义上的劳动者,所以实习生的工资应由实习单位与实习生达成协议即可,并不受最低工资标准的约束。 但是,如果实习生与单位签订...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>本科毕业实习报酬不应低于最低工资么
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实习报酬可以低于最低工资。根据《关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定:学生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,不建立劳动关系,可以不签订劳动合同。从事有收入劳动的学生不属于建立劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>实习期不给工资怎么办,实习期工资不给怎么办
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依据相关法律的规定,实习期不给工资的,能不能告单位,要依据签订的实习协议而定,如果实习协议有约定工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>实习期间工资有规定吗实习期间最低工资应该是多少?
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《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定:“在校生利用业余时间勤工助学,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作期限不得低于合同约定工资的多少
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1、试用期的劳动报酬不能够得低于劳动合同约定报酬的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不得低于正式工工资
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员工在试用期的工资不得正式工的80%,不得低于本单位相同岗位的最低档工资和用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应将工资支付给劳动者本人,但也可委托银行代发工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到实习期工资不得低于合同工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班工资不得低于
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劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询加班工资不得低于
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劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>不得低于加班工资
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劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资...
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