试用期不得低于正式工工资

大家都在问查看更多

• 问试用期工资不得低于转正工资的80%吗
  

  试用期工资不得低于转正工资的80%，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期工资不得低于转正工资的多少。
  

  劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位的最低工资，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应当根据《工资支付暂行规定》，与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，并抄送当地劳动行政部门备案。

• 问试用期 工资不得低于
  

  试用期的工资不能低于合同的百分之八十。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  试工期7天不给工资合法吗

  5,750人已观看

• 1'15
  试用期公司拖欠工资怎么办

  2,350人已观看

• 1'10
  派遣工和正式工的区别

  30,416人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,936人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期工资不得低于正式工资

  239人已浏览

• 
  试用期工资不得低于正式工资的

  153人已浏览

• 
  试用期内工资不得低于正式工资

  137人已浏览

• 
  试用期工资不得低于正式工资的80%

  653人已浏览